五千是交了多少五险一金 五险一金是最大的骗局

五千是交了多少五险一金

工资不等于缴费基数,一般情况,缴费基数为上一年的月均工资.五险的费用,是根据缴费基数计算的,各个城市制度不太一致,一般情况,养老保险为缴费基数的百分之26,失业1.5,工伤1,医疗9,生育1.

没有说你的五险一金是多少,具体数字我无法帮你算,告诉你大概方法吧.例1:假如五险一金为1000元个所税=(5000-1000-2000)*10%-25=175实得工资5000-1000-175=382.

无限一金各各地方都有固定基数都是不等的

年轻人有必要交五险吗

保险的意义在于防患于未然,年轻当然要交.

保险都是有缴纳期限的,比如医疗要连续缴纳25年.如果你是男孩,那就是60岁退休,也就是说,你至少在35岁时开始缴纳保险并且要连续缴满25年,中间不能出现断档,否则补缴时会产生高额滞纳金.如果你不能保证.

当然有必要 购买社保是为了退休以后能有一定的生活保障,而且交纳期限越长退休金会越高.

五险一金是最大的骗局

费用的计算方法是: 养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交. (注:工资为职工本人上一年度月平均工资数) 扩展资料: 五险一金是指用人单位.

缴纳五险一金是必须的~不然就犯法了~再说了这个保障保的也是自己不是给别人呀~光医保一项超过1800的部分给报销70%就很合适呀~何况还有其他~

应该不是吧,因为五险一金公司要交的部分比个人要交的还要多,很多公司都需要过了试用期才给买.一进公司就给买还算是保障比较好的.

五险一金交了3年断了

根据五险一金相关规定,五险一金没有断交就作废的说法,在五险一金里,只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可.而医疗保险,如果断交超过3个月,那么.

我觉得有交的话,,应该有社保卡,如果没有补办一张,在领失业补助金,到当地的社保中心咨询一下.

可以

五险一金交6个月辞职

原单位会给你办理停止保险手续,并开解除劳动合同软联到新的单位把原单位给你的手续交给新单位就可以办理

现在允许五险断交,其中的养老保险是累计年限的,将来可以补缴也可以不补,只要到退休时累计交满15年即可办理领取退休金.其中的医疗险如果断交超过3个月,再交.

这个老板没有项符合劳动法的规定,劳动者依据那一条都可以随时走人无须同老板意. 未签劳动合同的双倍工资、社会保险、经济补偿金(半个月工资)、未支付到位的加.