被公司开除了赔偿标准

被公司开除了，赔偿标准是啥？

被公司开除了，心里肯定不是滋味，但别急着哭，先看看自己能拿到多少赔偿金。根据《劳动合同法》，公司开除员工是要给赔偿的，具体金额得看你在公司干了多久、工资多少，还有开除的原因。要是公司无缘无故开除你，那赔偿金可就多了；要是你自己犯了错被开除，那就别指望太多钱了。

赔偿金怎么算？

赔偿金的计算其实挺简单的，就是你的月工资乘以你在公司工作的年限。比如你月薪1万，干了3年，那赔偿金就是3万。不过要注意的是，如果你的月工资超过了当地平均工资的三倍，那赔偿金就按三倍来算。还有啊，如果你是被违法开除的，那公司还得给你双倍的赔偿金。所以啊，被开除也不全是坏事，说不定还能赚一笔呢！

什么情况下能拿到更多赔偿？

如果你是被公司违法开除的，那恭喜你，你能拿到更多的赔偿金。比如公司没给你签劳动合同、没给你交社保、或者强迫你加班还不给加班费，这些都算是违法行为。遇到这种情况，你不仅可以拿到双倍的赔偿金，还能要求公司补缴社保、补发加班费等等。所以啊，被开除也不全是坏事，说不定还能趁机“敲诈”公司一笔呢！不过记得要保留好证据哦，不然公司耍赖你也拿他们没办法。