富士康师级薪资对照表 富士康2022工资表

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师级员工在老板眼里也是打工仔，平均实际工资是有6000的，五险一金平均1000，公司真金白银付出的。//@如何取名呢:一个月普通流水线员工平均肯定是没有7000的。不吹不黑，但是总体的新资待遇比国内百分八十的工厂好点是有的，在深圳的富士康工厂以前都是有订单就每天几千上万人的招工，没订单就整条流水线包

富士康人员发展MAP： 富士康人员类别分为员级、师级、菁干班。员级分为员一～员六，师级分为师一～师二十。新入职员工是试用员一，试用期底薪2300，入职满3个月转正，转正底薪2650；大专一般是师一，底薪3500左右；本科一般是师二，底薪4300左右；研究生一般是师三，底薪5000左右；博士是

成都富士康iDSBG员工工资是按照资位划分的。师六：8000左右，师五：7000左右，师4：6000左右，师三：5000左右，师二：4000左右，师一：3000左右，员级2500左右。加班补贴（G1:1.5倍小时工资，G2:2倍小时工资），工会福利，活动奖金另算。年终奖是1个月工资。绩效奖是按照优，

我进过两次富士康，2010年更是顶着当时“十三连跳楼”去的，当时是大学最后一年，学校找的实习单位，那时外面对富士康也是很紧张，每天都有富士康员工跳楼的消息。有的说是被保安扔下去的，记得当时每天都有跳楼的，记得连续是十三连跳，学校组织去实习让报名，我是积极地报了名，去的是烟台富士康，想去看看是怎么回

富士康员工级别与管理职一览表，薪资调整全靠它。有人十年八年还是员工一个，拿着一个月五千块钱的工资，有人却五年六年就做到课长的管理职，月入过万。

富士康员工分1一3个等级，师级干部分为1一20个级，级别与工资底薪成正比。据传有不少应届本科，专科毕业生傻傻分不清楚，由普工招聘渠道入职，最后只能在流水线上打螺丝[捂脸][捂脸][捂脸]每个月多几千块，坐办公室打游戏它不香吗？真的是造化弄人呀！[笑哭][笑哭][笑哭]

新入职富士康 20/21届大专班底薪有多高？试用期底薪已经3500了，按照这个标准，应该是师一没跑了，一般转正后会加500块钱左右的底薪，也就是说现在新招的师一底薪能到4000，这个底薪标准应该超过许多在这几年的老师一，赶上老师二的标准。

富士康大家都知道分普工和工程师与管理，也分资位和职位，分为员级和师级，等级和职位不同工资也不同。普工资位：员1-员2-员3 普工职位：全技员-副线长（副班长）-线长（班长）师级资位：师一-师20 师级职位：副组长-组长-副课长-课长……总经理 副总裁总裁在富士康是没有职级划分的，内部俗称

刚到深圳时候1800工资，校招的进富士康，职级是师级干部，压力很大，但很锻炼人，一起过来6个同学，我是坚持到最后的。后面跳槽，转型做销售，因为有产品制造经验，对产品特性比较了解，2013年业绩提成基本维持在1.5万左右，加底薪大概有1.9万左右，那时候算是高薪了，但是也遇到了瓶颈，很难再有增长，

富士康工资真的高么？2020年11月，深圳富士康所有厂区，试用底薪2300/转正➕350，就是2650。十年前，也就是2010年的富士康，饭卡充400，算是餐补。师级那个时候也叫干部，不是现在的员工。住宿也是有补贴的。在2010的物价条件下，师级干部的外住补贴有300块钱。那个时候食堂是有蒙