字节跳动加班强度 字节跳动加班费多少

目前小伙伴们对相关于字节跳动加班强度网友的评论亮了，小伙伴们都想要剖析一下字节跳动加班强度，那么小瑞也在网络上收集了一些对相关于字节跳动加班费多少的一些内容来分享给小伙伴们，真相简直太意外了，希望能给小伙伴们一些参考。

每周工作4天？！不现实，想想去年字节跳动推行大小周，不少员工都反对，毕竟他们加班一天的收入不菲！每周工作4天，算老板同意，员工也不见得同意。你把他们的收入变成原来的三分之二，他们只会骂你！

【加班需申请，每天最多加班3小时？字节跳动或将采用1075工作制】11月1日，多位字节跳动员工证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日19点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的

【字节跳动推行“1075”工作制 每天19点后加班需申请】 格隆汇11月1日丨据澎湃，多位字节跳动员工证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班

字节跳动推行“1075”工作制，看到这条消息，我们这种搞工程及工控的人，只能一笑而过，单休已是最高标准，加班费根本没有，别说1.5倍，连正常的休息都无法保证，只有不停的出差或者在出差的路上，双休只有大企业才有，私企能有个单休都不错了，加班有加班费，那个算法每个小时工资太低。我们无力改变这个现状，也只

加班一天6000的加班费没了[捂脸]中国科技公司字节跳动将开启10-7-5工作制，成为中国首批正式规定缩短工时的科技公司之一。据彭博社今天（1日）收到一份内部文件显示，中国字节跳动员工的工作时间将调整为，周一至周五的上午10点至晚上7点。若超出该时间范围，必须至少提前一天申请许可。

字节跳动或将采用1075工作制【字节跳动推行“1075”工作制 每天19点后加班需申请】11月1日丨据澎湃，多位字节跳动员工证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书

七点半下班是幸运！杭州真的是加班狂天堂。字节跳动1075了，华为大本营的深圳也开始限制加班，但是阿里所在的杭州，却没多少动静，不止如此，杭州的很多总部公司，一样疯狂加班。姐姐90后，小硕进杭州所在的某总部银行，工作六个月，从没有晚上8点前到过家，部门总有句名言，没有六点不准下班（规定是五点下班），

字节跳动8月将取消大小周 这应该算是一个好消息，毕竟社会要进步，劳动者的休息权需要得到保证。据说互联网公司的薪酬中，加班费占了很大比重，如果抛开这一部分，他们的待遇比大型国企也好不了多少。一个朋友的女儿北邮研究生毕业后到了中国移动的下属公司，年薪据说也达到了20万+，同等条件如果到字节

据传字节跳动终于要1075了！字节将采取10-7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。工作日7点后「加班需提交申请」，最低可申请0.5小时加班。11月1日，字节更新了公司内网上的《中国大陆加班管理规定》。 先是取消大小周，后是1075工作制，不管怎么说，字节至少在努力去加班化

字节跳动或将采用1075工作制取消“大小周”后，字节或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。没有了加班的日子，更多时间将回归生活，感受生活的美好，这才是赚钱的意义嘛，如果确实需要加班，可以自行申请，加班的有加班工资，没有加班的就没有加班工资，选择权在员工，也比较容易接受。你觉得呢？