如何年薪百万华为手机 到底是什么情况？

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为什么华为要聘用百万年薪的“天才少年”？[摊手]其实不止华为这样做，很多大企业都会这样做。这样做最主要的目的是提高员工的积极性，提高企业的生产率和经营绩效。而且百万年薪，这样的薪资明显高于市场价，条件就很诱人，一方面可以吸引高素质的人才加入，另一方面可以有效减少员工偷懒行为，让员工更加努力工作。

用过最烂的备份系统就是华为云的云备份(CBR），居然连“空间不够自动删除最早副本”的功能都没有，这种30年前烂大街的程序功能，华为百万年薪的工程师就没人能做？那个“回到旧版”的功能，就是回到旧版本界面，数据都没有，回个寂寞。

三一博士：华为用真金白银，拒绝怀才不遇！年薪百万的天才计划

华为5+倍薪酬招天才少年【华为再招“天才少年”！5+倍薪酬，不限学历，不限学校，但有这些要求】“向上捅破天，向下扎到根！”华为再次面向全球招募天才少年，年薪让无数人直呼“羡慕”！4月25日，华为招聘微信公众号显示，华为启动了新一轮的“天才少年”招募计划。招聘信息显示，华为对应聘者不限

百万年薪的华为“天才少年”，他们都毕业于哪些大学？学的是哪些专业呢？年薪多少呢？速看华为是许多高校毕业生的理想就业公司之一。毕业生想进入华为工作，需要具备哪些专业背景呢？从图中可以看到，14位“天才少年”所学专业中，4个计算机专业、2个计算机科学与技术专业，其次是通信工程、通信与信息工程

美女博士年薪百万抱怨买不起房！天才学霸姚婷2020年入选华为，年薪150多W。拿着如此让人羡慕的高薪，可她却觉得这点钱不算啥，面对深圳10W一平的房价，依然无能为力。学霸就是学霸，眼界和普通大众都不一样。当大部分人还在为几千上万一平的房价发愁时，她刚入华为未满一年，已经把目标放在10W一平的

25年前，华为布局芯片技术，高薪从摩托罗拉挖了一个芯片工程师，40万的薪资，比原来高了30%，这个工程师入职一个月，为公司提了很多建设性意见，华为觉得物超所值，直接把他的薪资提到50万。这样的的薪资涨幅在通讯行业引发了近乎海啸般的讨论，很多外资公司的工程师悄悄地让前同事把简历内部推荐到了华为。

华为正式员工的薪资待遇分布，年薪百万在华为应该很正常。3年一小坎，5年一大坎，你怎么看呢？

不限学历，不限学校，年薪100万起步，最高200万。你没听错，你是少年，你就可以去应聘。华为再次开始招募天才少年，不限学历不限学校，但是在专业领域里要有所建树。这个领域建树的标准是什么？估计，华为应该有自己的标准。而且在确认你是天才少年之后，还有大牛导师和各种资源。因此，不管是个人

最近年薪25W美金的谷歌员工吐槽华为工资太低，不愿回国就业，刷爆网络。25W美金换算成人民币大概150W左右，按照现在华为的工资水平，在华为公司内部，技术大牛能够达到这个工资水平的人应该不少。毕竟华为天才计划挑选的应届生，年薪都已经到达了100W左右，从这个水平可以估算出应该有些有经验的技术