体制内突然要近三年总结

突然的总结任务

有一天，领导突然发了个通知，说要大家准备近三年的工作总结。这消息来得比夏天的暴雨还突然，让人措手不及。我心想，这三年过得跟坐过山车似的，一会儿高一会儿低，哪记得那么多细节？但领导的话就是圣旨，只能硬着头皮开始回忆。

翻箱倒柜找资料

为了写这个总结，我开始了翻箱倒柜的找资料之旅。先是翻遍了电脑里的文件夹，发现有些文件名都忘了是什么意思。然后又去翻纸质资料，结果发现有些纸张已经泛黄，仿佛在诉说着时间的流逝。最后，连手机里的备忘录都没放过，结果发现里面记的都是些琐碎的小事，比如“今天食堂的菜有点咸”之类的。

绞尽脑汁写总结

资料找得差不多了，接下来就是绞尽脑汁写总结了。我先是列了个大纲，把三年分成几个阶段，每个阶段都写了点儿大事小事。写着写着，发现自己这三年的工作还挺丰富多彩的：有成功的项目、有棘手的问题、有领导的表扬、也有同事的帮助。虽然有时候会觉得累，但回头看看还是挺有成就感的。

同事间的互相帮助

写总结的过程中，我还和同事们交流了一下心得。大家纷纷表示这任务来得太突然了，但也都挺配合的。有的同事还分享了他们写总结的技巧和经验，比如怎么突出重点、怎么让领导眼前一亮之类的。通过这次交流，我发现原来大家都挺有创意的，有的甚至把总结写成了小故事的形式。

领导的要求越来越高

随着总结的深入，我也发现领导的要求是越来越高了。以前可能只要简单列个清单就行，现在不仅要列清单还要分析原因、提出改进措施、展望未来发展方向等等。这让我意识到自己在这三年里确实学到了不少东西，但也感受到了更大的压力和挑战。不过话说回来，要是没有这些要求和挑战的话工作岂不是太无聊了？所以还是得感谢领导的“高标准严要求”吧！