好未来为何辞职的人多

工作压力山大，谁顶得住？

在好未来这样的大公司，工作压力可不是闹着玩的。每天早上睁开眼，想到今天要面对的KPI、项目进度、客户需求，心里就像压了一块大石头。加班成了家常便饭，周末偶尔还得处理工作邮件。时间一长，谁的身体和心理都扛不住啊！有些人选择辞职，其实也是为了自己的健康着想。毕竟，钱再多，身体垮了可就啥都没了。

职业发展受限，看不到未来？

在好未来这样的大公司，虽然平台大、资源多，但职业发展路径却未必清晰。很多人干了好几年，发现自己还在原地踏步，职位和薪资都没啥变化。公司内部的晋升机制复杂，竞争激烈，想要往上爬可不是件容易的事。有些人觉得再待下去也没啥前途，干脆辞职另谋高就。毕竟，谁不想有个更好的未来呢？

企业文化不匹配，心累啊！

每个公司都有自己的企业文化，好未来也不例外。但有时候员工和公司的价值观、工作方式可能不太合拍。比如有些人喜欢自由开放的工作环境，而好未来的管理可能相对严格；有些人喜欢创新和挑战，而公司的流程可能比较固化。这种文化上的不匹配会让员工感到心累，甚至觉得自己的才华被埋没。与其天天不开心地上班，不如辞职去找个更适合自己的地方。