写了辞职报告还能申请赔偿吗

辞职报告，一场心灵的告别仪式

辞职报告，这玩意儿就像是你在公司的心灵告别仪式。你花了几个晚上，字斟句酌，终于写出了一封感人至深的辞职信。信里你可能提到了“个人发展”、“家庭原因”或者“追求梦想”，反正就是不想干了。但你有没有想过，这封辞职信会不会影响你后续的赔偿申请呢？

赔偿申请，一场法律的博弈

赔偿申请这事儿，说白了就是一场法律的博弈。你得看看自己是不是符合赔偿的条件，比如公司有没有违法解除劳动合同、有没有拖欠工资、有没有未支付的加班费等等。如果你是因为这些原因辞职的，那赔偿申请还是有戏的。但如果你是自己主动辞职的，那就得看具体情况了。

辞职报告与赔偿申请的关系

辞职报告和赔偿申请之间的关系，就像是你在餐厅点了一道菜，结果发现菜里有虫子。你当然可以要求退菜或者赔偿，但如果你已经主动买单走人了，再回头找餐厅要赔偿，那就有点尴尬了。同样的道理，如果你已经提交了辞职报告，再回头找公司要赔偿，可能会比较困难。但这并不意味着完全没有机会，关键还得看你辞职的原因和公司的行为是否违法。

如何权衡利弊

所以啊，写辞职报告之前，你得好好权衡一下利弊。如果你觉得公司确实有违法的地方，而且你有足够的证据支持你的赔偿申请，那不妨先别急着写辞职报告。可以先咨询一下律师或者劳动仲裁部门，看看有没有可能通过协商或者仲裁的方式解决问题。毕竟，钱这东西嘛，能多拿一点是一点。

最后的建议

最后呢，给你们一个小建议：写辞职报告的时候，别光顾着抒发情感和表达感激之情。可以在信里稍微提一下你对公司的不满和希望得到的补偿。这样既显得你大度又不会让人觉得你是来讹钱的。当然了，这只是个建议哈！具体怎么做还得看你们自己的情况和心情！总之呢！祝你们都能顺利拿到该拿的钱！然后开开心心地奔向新生活！加油哦！朋友们！