领导卡着不让休婚假合法吗

婚假，人生大事不能卡

领导卡着不让休婚假，这事儿听起来就像是你准备去度蜜月，结果领导突然给你发了个加班通知。你说这能不让人心塞吗？婚假可是国家规定的法定假期，不是领导说卡就能卡的。你要是遇到这种情况，别慌，先冷静下来，想想怎么跟领导沟通。毕竟，结婚可是人生大事，谁也不想在婚礼上穿着西装却心里想着工作吧？

法律规定不能忽视

说到婚假，咱们得先看看法律是怎么规定的。根据《劳动法》和《婚姻法》，员工在结婚时是有权享受婚假的。具体来说，一般员工可以享受3天的婚假，晚婚的员工还能多享受几天。这些规定可不是摆设，是实实在在的法律保障。所以，如果领导卡着不让休婚假，那可就是违法了。你完全可以拿着法律的武器去跟领导理论一番。毕竟，法律面前人人平等嘛！

沟通技巧很重要

当然，光有法律武器还不够，沟通技巧也很重要。你可以先找个合适的时间和地点，跟领导好好聊聊。别一上来就气势汹汹地问：“为什么不让休婚假？”这样只会让气氛变得紧张。你可以先表达一下对工作的重视和对领导的尊重，然后再委婉地提出自己的需求：“领导，我知道最近项目很忙，但我结婚的事儿已经安排好了，能不能帮我调一下时间？”这样既表达了你的诚意，又让领导觉得你是个负责任的员工。说不定领导一高兴就批准了呢！