换签合同如何保留工龄

工龄是个宝，换签合同要留好

工龄这东西，说白了就是你在这家公司混的时间。时间越长，说明你越资深，老板越不敢随便炒你鱿鱼。所以，换签合同的时候，千万别让工龄给溜走了。这可是你多年辛勤工作的见证，也是你未来谈判加薪的有力武器。

合同换签不等于工龄归零

很多人以为换签合同就是重新开始，工龄也得从头算起。其实不然，只要你在同一家公司工作，工龄就应该连续计算。比如你在这家公司干了五年，换了新合同后，你的工龄还是五年，而不是从零开始。所以，换签合同时，一定要和公司确认清楚，确保你的工龄不被清零。

保留工龄的小技巧

想要保留工龄，其实有几个小技巧可以参考。首先，合同上要明确写明你的入职日期和累计工龄。其次，保留好之前的劳动合同和相关证明文件，以备不时之需。最后，如果公司不愿意在合同上写明工龄，你可以要求在补充协议中注明。总之，多留个心眼总是没错的。

别让HR忽悠了

有时候HR会告诉你换签合同后工龄要重新计算，这可能是他们在忽悠你。你要坚持自己的立场，告诉他们按照法律规定工龄应该连续计算。如果他们还是不同意，你可以咨询劳动法律师或者向劳动部门投诉。记住，你的权益是要靠自己争取的。

工龄和福利息息相关

工龄不仅关系到你的资历和地位，还和很多福利挂钩。比如带薪年假、年终奖、退休金等都和工龄有关。所以，保留好工龄对你来说非常重要。换签合同时一定要仔细阅读条款，确保自己的权益不受损害。