干两年被公司开除怎么赔偿

开除通知来得太突然，心里慌得一批

你正坐在工位上，刷着手机，突然收到一封邮件，标题是“关于解除劳动合同的通知”。你心里一紧，手抖着点开邮件，果然，公司决定要和你分手了。这时候，你的心情可能比失恋还复杂——毕竟失恋还能哭一场，被开除连哭都得憋着。别急，先冷静下来，看看公司有没有按照法律规定给你赔偿。

赔偿标准看清楚，别被忽悠了

根据《劳动合同法》，如果公司主动解除劳动合同，且没有正当理由（比如你严重违反公司规章制度），那么公司得给你经济补偿。补偿的标准是：你在公司每工作满一年，公司就得给你一个月工资的补偿金。如果你干了两年，那就得给你两个月工资的补偿金。当然，工资是按你被开除前12个月的平均工资来算的。如果公司不给或者给少了，你可以去劳动仲裁委员会告他们。记住啊，别傻乎乎地签了什么“自愿离职”的协议，那可就亏大了。

心态放平别焦虑，人生处处有转机

被开除确实挺糟心的，但别太难过。想想看，你在这家公司干了两年，学到了不少东西吧？就算没学到啥技能，至少也积累了些职场经验。再说了，现在就业市场这么卷，说不定下一个工作更好呢！你可以趁这个机会好好休息一下、调整心态、重新规划一下职业方向。毕竟人生就像打游戏一样——有时候输了一局没关系嘛！重新开始就好了！而且说不定这次被开除还是个转机呢？说不定下一份工作就是你的“人生巅峰”呢！所以啊！别太焦虑！开心点儿！生活还是要继续的嘛！