单位婚假不给全这是合法的吗

婚假不全，心里不爽

大家都知道，结婚是人生大事，谁不想有个完美的婚礼和蜜月？可是，有些单位就是不给全婚假，让人心里那个不爽啊！你想想，好不容易攒够了钱，准备和心爱的人去度个假，结果单位来一句“只能给你三天”，这心情能好吗？更别说有些单位还规定必须在婚礼当天才能请假，这不是逼着人结婚当天还得上班吗？真是让人哭笑不得。

法律怎么说？

说到婚假不全的问题，大家肯定想知道法律是怎么规定的。根据《劳动法》和《婚姻法》，员工在结婚时是有权享受婚假的。一般来说，法定婚假是三天。但是呢，有些地方会根据实际情况给予更多的假期。比如有的地方会给到十天甚至更多。所以啊，如果你所在的单位只给了你三天婚假，那就要看看是不是符合当地的法律规定了。如果不符合的话，那你就有权利去争取更多的假期了。毕竟结婚这么大的事，谁不想多休息几天呢？

单位不给全婚假的原因

那为什么有些单位就是不给全婚假呢？其实啊，原因可能有很多。比如有的单位可能人手不够，怕你请假了工作没人做；还有的可能是老板自己结婚的时候也没休几天假，所以觉得大家都应该一样；再有就是有些单位可能根本就没把员工的福利放在心上。反正不管什么原因吧，如果单位的婚假政策不合理的话，那就得想办法去争取一下了。毕竟结婚是一辈子的事儿嘛！