退休不满5年能辞退吗 辞退45岁无期限员工赔偿

退休不满5年，能辞退吗？

这问题听起来有点像是在问：“我刚买了新鞋，能退货吗？”答案是：看情况。退休不满5年，能不能辞退，得看你签的是什么合同。如果你签的是终身合同，那恭喜你，你可能得一直干到天荒地老。但如果你签的是固定期限合同，那就有戏了。不过，别高兴得太早，辞退可不是你想辞就能辞的。

合同里的猫腻

你知道吗？合同里可能藏着不少猫腻。比如，有些公司会在合同里写明“退休后必须继续工作”或者“退休后必须接受公司安排的工作”。这种情况下，你想辞退可就没那么容易了。不过，也别灰心，你可以看看合同里有没有“退休后可以自由选择是否继续工作”的条款。如果有，那你就可以潇洒地挥一挥衣袖，不带走一片云彩了。

法律的保护伞

别忘了，法律可是你的保护伞。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在退休后享有自主选择是否继续工作的权利。也就是说，如果你不想干了，公司是不能强迫你继续工作的。当然，前提是你得有足够的证据证明你是真的不想干了。比如，你可以写一份辞职信，说明你是因为个人原因不想继续工作了。这样，公司就不能再拿合同说事了。

公司的算盘

你知道公司是怎么想的吗？他们可能会想：“这老头/老太太都退休了还不走，是不是想赖着不走啊？”其实不然，你可能只是想多赚点钱养老而已。不过话说回来，公司也有自己的算盘要打。他们可能会觉得你年纪大了，干活不利索了；或者觉得你工资太高了，不划算了；再或者觉得你太难伺候了……总之呢, 公司可能会有各种各样的理由想要辞退你. 不过呢, 只要你有理有据, 法律还是会站在你这边的. 所以啊, 别怕, 勇敢地捍卫自己的权利吧!