因违规被辞退员工赔偿多少 2022年辞退赔偿标准

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干了23年被无故辞退该赔偿多少呢？看看法官怎么判

我前公司把我辞退，被我告了，仲裁虽然偏坦企业（受贿），但也判决赔偿我N倍了。搞笑的事，前公司最近听说要卖了，经营不善，员工大批量离职。

员工旷工3天被解雇竟获得98604元赔偿！很多公司的员工手册里都有这样一条：连续旷工3天以上，属于严重违反企业规章制度，公司可以单方面无偿解除劳动合同。2013年10月25日，老王入职某公司，担任产品工程师。2018年5月2日至4日，老王连续旷工3天。然后跟大多数公司一样，公司决定解除与老王的

经济补偿金纠纷：因范某某（劳动者）拿了酒店（用人单位）2个面包被解雇，酒店被判赔偿1.8万元：【案例要旨】该酒店虽称其作出的解除与范某某的劳动合同系依据其《员工守则》，但却未能向法院举证证实该《员工守则》的制定程序符合法律规定，法院据此认定该《员工守则》不具有约束劳动者的法律效力，该酒店以此解除

试用期被老板开除了，能主张多少赔偿？之前讲过多期试用期的小知识，确实只聊了试用期老板让走人应该如何收集证据或者如何做，但因为篇幅把控问题并没有提及关于赔偿的事情，所以这一期我们说下“钱”这个事情。关于试用期能赔多少，其实也需要分情况讨论：一、协商一致辞退情景模拟：小明工作了一个月，还在试

【员工在疫情期间被辞退，要求雇佣方给合理补偿】福州同心抗疫福州市鼓楼区的黄先生向我们栏目反映，2022年10月31日，公司未提前告知，就以业绩不达标为由辞退黄先生，并且在黄先生入职未满半年的情况下，只愿意按照月基础工资的一半进行经济补偿。黄先生认为实际上是因为他举报了公司存在“要求黄码人员来公司

康康暗暗得意，反正就要搬往么国了但如果走正规流程辞退这些人得赔偿多少钱啊

工作应开除，公开道谦，赔偿所有损失，，，仗扠，撗行霸道，，严肃处理

年薪再高，被违法开除最多赔“90万”! 高薪的员工离职补偿有上限，领取经济补偿金，有月薪和年限的”双封顶限制。企业违法解除劳动合同有什么后果? 高薪的员工离职补偿有上限。劳动法编制虽然整体偏向保护劳动者，非自愿离职可享受经济补偿金，但领取经济补偿金，有月薪和年限的”双封

不知道大家有没有签过“竞业限制协议”，刚跟一个离职的同事聊，公司行政编了个理由给他降薪，他不同意，公司就直接把他辞退了。他在公司工作两年两个月，补偿标准应当是N+1，也就是应当补偿3.5（2+0.5+1）个月的工资，实际上补偿了2.5个月的工资，大概4万块。他表示基本上满意，不折腾了。公司让他签了一