富士康师四底薪6500 富士康6500底薪是是几

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其实富士康这个大家也没必要再吵了昨天讨论了半天，方案基本都逃不开一句“得加钱”然后今天有人提醒我，富士康还真选择了加钱自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG郑州厂区（郑州航空港厂区）正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天，随当月薪资发放；新增全勤奖励，

果然不出所料！媒体前一秒刚爆出富士康连续给员工涨奖金，郑州的工厂转身就将工价降低了5元。这个五一假期，放眼国内电子厂的用工市场，最火爆的无疑就是郑州富士康，为了吸引求职者入职，富士康特意将员工的奖金上涨到了8000元，小时工单价27元。这独领风骚的招工政策，引万千求职者慕名而来，由于面试的人群实

不愧是发达国家的企业，不仅给你高工资，还给你名份，专家技术员听起来非常的高大上。至于待遇方面也不差，月基本工资就6500元，月综合工资10500元，年薪高达126000元。这应该是生产部门技术员的天花板吧！相当于富士康的师二师三。比那些小工厂的什么部门经理以及长还要好很多。

我叫小李，现在在深圳龙华富士康生产线做全技员，我是我们线上的三把手，除了线长和副线长就是我说的算。目前我的职位是员二，上个星期发工资发了差不多6500元，这是我今年发的最二高的工资，我非常的开心和满足。 我的基本工资是2850元，上个月我们部门因为生产需求，上个月我只休息了两天，上个月我一共加

特斯拉上海超级工厂普通工人的底薪是4700-6500，实行的是24小时三班倒，综合工时制，只有1.5倍的加班费，无法享有双倍。工作上四休二，夜班会有补贴30元/天，加班控制极其严格，不允许超过36个小时/月。绩效奖1000左右一个月，季度奖大概有3000左右，但是，特斯拉并不承诺绩效奖和季度奖每次

太原富士康一天230元，依旧难招人！太原富士康最近又广发英雄帖，到处招人，年龄放宽，条件优厚，一天230，一个月差不多6500，如果打卡满一定天数，可返费，这样的工资对于太原的消费水平来说应该很有吸引力，但最近还是很难招到人。最近一位富士康人力部的群友抱怨，现在人越来越难招。可不是嘛，环境不同了

你是否想辞职了？其实富士康里面好多同仁应该都萌生退意了，今天分享一下离开富士康的几个朋友的现状，希望对你们有些帮助：第一个朋友，11年郑州建厂就进厂，干了3年线长不干了感觉没意思，现在在老家跑装修，做壁纸壁布装修，一年也能挣个15、6万，每天各种工地小区得跑，他说：累，但有奔头，干的很爽；第二个

大家看下中国富士康工资和越南富士康工资，深圳富士康一个工人收入是4000人民币到6500人民币，平均是5408元，都还没有人愿意进厂，越南富士康是800万越南盾到到1000万越南盾，越南盾700万是1000万越南盾，800万差不多是2300人民币，1000万越南盾差不多是3000人民币不到，大家看这

比较一下民族企业格力和代工巨头富士康，看看格力和富士康的一线普工薪资待遇，哪个更强？郑州格力：1,工作制度：上六休一，12小时两班倒，综合计件工作制。试用期3500-4000元，转正后5000-6000元，关键重点岗位一个月能拿5500-6500。每月15号发上个月的工资。2,衣食住行：格力

经历过最深的套路，就是富士康的招聘套路…… 4月16号6000。 4月25号6500。4月27号7000。5月2号8000。5月5号5000。 那么多自媒体都在说富士康是为了苹果新产品在筹备人力，其实只是因为上一波高峰返费到期了，补充人力而已。新产品的量产，还是需要比较长一段时间的。