用人不明识人不察 用人不慎,识人不明

在网络上看到一些关于“用人不明识人不察”的说法，感觉挺有意思的，就想着记录下来。这个说法好像是从某个事件中衍生出来的，具体是哪个事件，我记不太清楚了。大致意思是说，有些人在用人或者识人方面出现了问题，导致了一些不好的结果。

有人提到，这种现象在职场中比较常见。比如，某个公司的高层在提拔员工时，可能因为某些原因没有充分了解候选人的能力和品性，结果提拔上来的人并不适合那个职位，甚至给公司带来了损失。这种情况在一些大公司或者政府机构中似乎更为明显，可能是因为层级太多，信息传递不及时或者不准确。

还有人说，这种现象不仅限于职场，在生活中也很常见。比如，有些人交朋友时可能因为一时的感觉或者表面的东西而忽略了对方的真实性格和为人处世的方式，结果后来发现对方并不值得深交。这种情况在生活中其实挺常见的，只是大家可能不会特别去关注或者讨论。

才注意到的一个细节是，有些人认为“用人不明识人不察”不仅仅是个人的问题，也可能与整个社会环境有关。比如，有些人可能因为急于求成或者受到外界压力的影响，而忽略了仔细考察和选择的过程。这种说法让我想起了以前看到的一些类似事件，感觉有些相似之处。

对于这个说法的具体来源和背景，我也不是很确定。网络上有很多不同的声音和讨论角度，有些说法不太一致。我只是觉得这个话题挺有意思的，就简单记录下来，以后想起来还能翻到看看。