工作三年被辞退怎么赔偿

被辞退，心里慌得一批

工作三年，突然被辞退，心里肯定慌得一批。毕竟，这不仅仅是失去了一份工作，还意味着你得重新找工作、适应新环境，甚至可能要面对经济压力。不过，别急，先冷静下来，看看自己能拿到多少赔偿金。根据《劳动合同法》，公司辞退员工是要给赔偿的，具体怎么赔，咱们慢慢聊。

赔偿金怎么算？看这里！

赔偿金的计算其实挺简单的。一般来说，公司要给你“N+1”个月的工资作为赔偿。这里的“N”是你在这家公司工作的年限，每满一年就按一个月工资算；“+1”是因为公司提前一个月通知你被辞退了。比如你工作了三年，那就是3+1=4个月的工资。当然，如果你的工资特别高（超过当地平均工资的三倍），那赔偿金可能会有上限。

公司耍赖怎么办？别怕！

有时候公司可能会耍赖不给赔偿金，或者给得不够多。这时候你可不能怂！首先，你可以找公司HR聊聊，看看能不能协商解决；如果不行，那就得动真格的了——去劳动仲裁委员会申请仲裁。别担心流程复杂，其实很简单：准备好劳动合同、工资条、辞退通知等证据材料，填个表就能申请了。仲裁委员会会帮你主持公道，该赔多少赔多少！

心态放平，机会还在后面

虽然被辞退挺郁闷的，但别太纠结于过去。工作三年积累的经验和人脉都是你的财富，新的机会还在后面等着你呢！趁着这段时间好好休息一下、提升自己技能、投投简历、面试几家公司——说不定下一个工作比现在的还要好呢！记住：人生就像过山车一样起起落落很正常啦～