全都发工资了就我一个没发 工资晚发有什么补偿

全都发工资了就我一个没发

直接问老板:同事工资都到账了,我工资没到账.是不是会计打错款了.

去问问你们财务,一查就知道了!一般同一单位工资到账时间稍微有早有晚,但不会超过一天!

那可能是因为你上个月没工作几天所以就下次一起发啦!

工资晚发2天算违约吗

公司拖欠工资,法院开庭后会依法做出判决,判决生效后,如果单位拒绝履行可以申请法院强制执行

没有作用

可以和领导商量,如果协商不成,就直接去劳动监察大队投诉,这样的话,领导也会考虑让你走人的

工资晚发有什么补偿

没有.

根据《劳动法》第五十条, 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天将构成拖欠工资,劳动者可以劳动部门举报并要求用人单位给予25%的补偿(08年生效的劳动合同法规定是50%--100%). 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固.

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或.

工资拖欠多久可以起诉

用人单位拖欠工资的,劳动者应当与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼.

劳动关系存续期间,拖欠工资不受仲裁时效限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,否则超过仲裁申诉时效.

追讨拖欠工资,诉讼时效是从发现拖欠工资始,一年时间内.

私人欠工资不给怎么办

私人欠钱的话,你直接到当地的劳动劳动局直接去举报就行了,因为现在农民工的工资是不能欠的,你举报的话肯定有人给你处理

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题. 5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效. 6、到劳动.

如果你手上有欠条的话,可凭欠条到法院起诉,诉讼费用由败诉方承担.