公司要求无偿加班合法吗 员工拒绝加班算旷工吗

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无偿加班你愿意吗？这是深圳某公司面试的问题，引发热议。 面对质疑，公司回应了：只是调查，对面试结果没有影响。人力局回应责令公司整改。　　我们来看看到底是什么问题：　　1、晚上无偿加班，是否接受?　　2、周末无偿加班，是否接受?　　3、KPI考核制度，是否接受?　　4、拖延工资

公司面试表问能否接受无偿加班？近日，一张深圳某公司的面试表在网上传开。面试表上的内容引发众多网友热议，有的网友表示，这说的就是我们公司呀！到底怎么回事呢？据网络上的面试表显示，共有14个问题，这些问题包括是否接受例如晚上/周末无偿加班、拖延发放提成/工资、是否可接受单休、利用休息时间处理公事

正好有深圳某公司面试问能否无偿加班下面就是我司为了逃避强制加班触犯劳动法所耍花招，之前就是明目张胆说上面领导要求加班，注意⚠️加班无任何补偿或者福利，倒是不加班就是会有这里面所说的敬业度，然后你不加班就可以名正言顺扣你绩效工资[赞]

想来应聘？你能否接受无偿加班吗？近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表上的这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中

公司招聘要求回答是否接受无偿加班深圳新闻 现在996、007，讲奉献，说敬业，都成为职场常态。我们置之事外吗？我们的下一代也要这样子被绑架吗？首先，我认为这个公司漠视法律，虽然现在失业率极高，求职困难的大环境下，要求员工与企业同呼吸、共命运已成常态，但是不代表你可以这样子明目张胆地道德绑

【公司面试表问能否接受无偿加班，回应：只是一个调查】据上游新闻，近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：

近日，深圳一公司的面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括：是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等一些令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中

你违不违法？[酷拽]【公司面试表问能否接受无偿加班，公司回应：只是了解情况，不影响录取】近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。记者注意到，这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感

公司面试表问能否接受无偿加班近日，深圳一公司面试表问能否接受无偿加班引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影