少写工作经历算故意隐瞒吗

有人认为，简历上少写工作经历可能是因为某些原因，比如那段经历不太顺利，或者时间太短，觉得没必要写。但也有人觉得，如果关键的工作经历被省略了，可能会影响招聘方对求职者的判断，甚至让人觉得有隐瞒的嫌疑。

看到一些讨论区里，有人提到自己在面试时被问到简历上没有写的工作经历，结果因为准备不足或者不想多谈，导致面试效果不太好。这种情况让人觉得，少写工作经历可能会给自己带来一些不必要的麻烦。

也有人说，简历本来就是一种简化的自我介绍，不可能把所有细节都写进去。只要不是故意隐瞒重要的信息，少写一些不太重要的经历也是可以理解的。这种说法也得到了一些人的认同。

还有一点我注意到的是，不同公司对简历的要求似乎也不太一样。有的公司可能更看重求职者的整体能力和潜力，而不是具体的工作经历；而有的公司则可能更注重细节和完整性。所以，少写工作经历到底算不算隐瞒，可能也要看具体情况和公司的要求。

这个话题的讨论还是比较多元的。大家从不同的角度出发，得出的结论也不太一致。我自己也觉得这个问题没有绝对的答案，可能更多地取决于个人的选择和实际情况吧。