董明珠不鼓励员工加班 董明珠要求不准加班

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董明珠32年来，从来没休过假，格力能够取得今天的成绩，与董明珠有很大的关系。作为事业的女强人，董明珠严于律己，将自己所有的时间和精力都花在工作上。董明珠每天要看各种报表，就连一日三餐也很简单，员工可以到点立马走人，但是作为格力集团的老总，还得加班加点。所有的成功都不是一蹴而就的，背后都需要付

董明珠称32年没休过假，董明珠曾经在2018年一次采访时说过自己在格力28年没有休假一天，如今过去四年了，董明珠还是是没有休假，说自己的时间百分之百放在工作上。成功人的背后很多付出，是我们做不到的。不过大多数人还是希望工作之余，有自己的假期生活的。　　其实格力电器之前采用的单休制，在2021年11

曹德旺说过，如果他有110亿元，宁愿捐款，也不会给员工加薪！还有董明珠，对员工的态度也是十分强硬，她说，不加班可以走人！不是老板不加薪，而是有的工人老是偷懒，老想干很少活多得钱，我初中毕业在工地做活，老板每天都叫我吃饭，我干活比别人多，不是太累就不休息，比老板亲戚干多的不用说了，我感觉是你为

为什么顶级富豪都不退休？雷军30几岁财富自由，仍然拼命工作，被称为“互联网劳模”。董明珠说自己30几年没有休过周末。任正非80多岁经常加班。李嘉诚90岁退而不休。巴菲特90多岁依然热衷于投资工作。富豪为什么不退休，去周游世界？其实退休、周游世界、享受生活是普通人想象中自己财务自由之后

董明珠的一句“不加班就可以离开”的话又火了 真相到底是什么。1、最近，有关董明珠对于员工加班的看法又引发热议，原因是她说：在格力需要加班，只有加班加点24小时干才能满足用户要求。不能服从组织安排的，可以选择离开。但其实这个事情压根不是现在的事。2、首先，董明珠的这句话是2020年5月就流传出来，

董明珠的一句“不加班就可以离开”的话火了，内情是怎样的？第一、加班要适量，说话要适度，都不能绝对化，国家应该制定法律，严格禁止加班。加班有损工人的健康。工人的命也是命。网友：我女儿在格力做了三月临时工，有时候不是12小时，十三四小时也有，工资也才拿三千多第二、08年好像是金融危机吧，公司号召员

董明珠董明珠说，不加班的员工可以离开了！加班就要有不住活着员工认为可以接受的方式，加班不给加班费而没有尽头，实属压榨！加班这件事本没有错，作为企业就肯定会有加班的情况存在，反而没有加班的企业让人感觉不正常。但是，既然是超出正常劳动时间的工作，就该付报酬，或者其他补助方式。加班不给加班费，而且

董明珠：格力需要加班，只有加班加点24小时干才能满足用户要求，不能服从组织安排的可以选择离开。近日董明珠在被谈到一员工离开格力的原因，是因为不满格力加班多时，她这样回答。 有一部分网友表示只要钱到位，什么加班无所谓，双向选择。而还有一部分网友持反对意见，认为做法不合理。你怎么看呢？[思考]董明

一次，董明珠给一个刚刚离职的员工打电话，说：“你才干了半年多，怎么就离职了？”员工说：“因为加班太多了，我受不了。”董明珠又问：“那你现在的工作呢？”前员工答：“是一家小公司，不用加班。”最后，董明珠没有责怪他，对他说：“恭喜你找到适合自己的工作”用董明珠的话来讲，就是人各有志，每个人离开了

全员取消单休，可能格力的员工不开心，格力的股东也不开心，但不管怎么说，不提倡单休，是很多大厂的趋势，取消单休，一，意味着格力的订单也许不多，二，流水线的员工要损失单休的那一天工资。要么就是自动化黑灯工厂取代了很多人，不然董明珠那么一个强调加班的人突然反向操作，有点儿不懂，去年营收1705亿，对比20