没打卡旷工规定合法么 公司规定漏打算旷工吗

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员工不懂法，外勤是正常出工，打卡仅仅是管理考勤程序，没有打卡不是旷工，开除非法，应该赔偿。

首先我还有五年退休了公司也拆迁停产了，单位为了排挤我们主动离职要我们每天去上班而且每天打卡四次，每天中间还不定期抽查我们这些人在不在办公室不在就算早退或旷工，上班也就是一天到晚坐着没事给发最低工资每月1500元扣除社保还有1000元，大家说说我们该怎么办。

工作中有没有让你很抓狂的事情下班后继续加班到晚上11:30终于拖着疲惫的身躯打的回家，回到家中老觉着还有什么事没有完成，突然灵光一闪，妈呀！下班忘打卡了，公司规定只要不打卡不论理由，一律按照旷工一天还要罚款200元处理。

每天光打卡，都是一件政治任务了，事关工资，不打卡，就是旷工。

领导不让我进去办公，一番争取后，人力负责考勤的在微信上同意我居家办公定点打卡，一个月后另一位人力发邮件说我旷工一个月，要求3天内返岗，否则视为自动离职。我没去，依然居家打卡办公，接下来领导还是照往常一样安排工作任务给我，直到前天邮件发了解除劳动合同证明给我，我是不是被套路了，现在怎么办？ 太小看

北京，某公司拿出一员工的考勤记录，说这名员工多次迟到、旷工，将其开除。员工不服公司决定，将公司起诉至法院。一审法院支持了公司，员工提起上诉，二审法院却认为公司提供的证据不足，认定公司系违法解除。（来源：北京日报客户端）原来，员工刘某是涉事公司的运营支撑经理，平时需要到项目所在地工作，不需要经常到

最近，“大牛助手“软件的开发者张某杰因为触犯了破坏计算机信息系统罪而被北京海淀区人民法院判处有期徒刑五年六个月。“大牛助手”这个软件，主要依靠虚拟位置的功能，绕过钉钉软件的定位功能，帮助用户实现远程打卡的目的。 有网友评论道，用户有权决定给app提供真实或虚假的定位信息。从法律上来分析，这确实是

“该员工上班考勤打卡弄虚作假，考勤记录和个人轨迹图可做证明，属严重违反公司管理制度，本单位解除劳动合同并不违法，无需支付任何补偿金”。 长沙新天公司员工徐平并不认同，认为公司此举侵犯劳动者的合法权益，要求公司支付经济补偿金和工资合140706.95元。 （案例来源：湖南省长沙市岳麓区法院）

员工不按规定打卡被解除劳动关系从入职到离职，任中军（化名）连续在公司工作了7年。期间，从事销售工作的他一直在家办公，无需定时定点到公司打卡上下班。他被解除劳动关系的原因是公司改变了原来的考勤制度，让他每天进行钉钉打卡并记录考勤，而他没有执行。任中军认为，公司单方制作的考勤制度并没有规定必须

【想辞退却故意不辞退，却故意口头告知员工停工放假，也不给任何书面的通知，意图套路员工连续旷工，然后合法辞退！然后强行取消员工打卡权限，强行不让员工进入公司上班！公司只能无奈上套？不，还可以有这种办法，不能这么轻易地被公司套路！】有很多公司要变相辞退员工时，先故意说员工自己写辞职单，被拒绝后，就口