待岗6个月后被开除补偿 待岗多久会被自动离职

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同事被公司安排待岗回家了。 同事是公司司机，虽然路途不远，来回来去四百公里。但是由于各种出入流程，加上国家政策不能超载，可能需要每天出车，早出晚归。 同事对工资不满意，与领导协商。领导同意在出车达到十次以后，每次补贴一百五十块钱。但是同事还要求基本工资加两千。 领导不同意，同事

公司通知我待岗，但是我回家呆了一星期，公司说我旷工，把我开除了，我该怎么办？有粉丝问：2022年4月份，公司人事通知我所在部门，全员停工，回家待岗，工资照发。对于公司这一通知，我们并不感到意外，公司是真的没业务了。所以我就按照公司说的，回家待岗了。可是一周后，我收到公司发来的通知，说我旷工一周，

准备辞职，你是怎样和公司博弈的？监理小黄：从六月说辞职，公司说六月底找人交接，现在七月一号，监理公司说工资涨300元，小黄说最起码涨500元[捂脸]，现在都这么廉价么？测量小赵：年后公司让待岗在家，也就是变相辞退，公司就是不说赔偿的事。小赵就去南方打工了，电话沟通赔偿事宜，最后要到了3个月的赔偿

“就是上厕所时间长了点，这就开除？我不服！”天津的刘先生是某公司的员工，因工作期间上厕所时间过长，被公司解除了劳动关系。刘先生不服，经劳动仲裁，裁决公司继续履行劳动合同。公司提起了诉讼，经一审、二审以及再审程序，均认为公司的做法没错，应该开除刘先生。（来源：天津高院）刘先生于2006年4月进入该

“打2个哈欠，惨遭工作单位辞退18年！”，吉林通化，一男子工作会议上打了俩哈欠，没想到被领导发现，直接被公司要求回家待岗。可回家一呆就是18年，每个月就发200元工资，这么多年男子依然不放弃去法院奔走！王先生是某知名国企加油站的一名加油员，2004年的时候，王先生上了整整一天的夜班，于上午10点多

某公司借疫情解雇员工，媒体介入过，员工又可以上班？真是……“我请假一天后，公司通知我待岗在家，暂时不要去上班了……”近日，李先生反映：他被公司“开除了”。“7月12日，我还在农业路店上班，当时请了一天假。7月14日正常回来上班的时候却被花园路世纪星精品酒店人事告知要继续在家休息，理由是我原

公司通知有工作了，让去上班，上班一个月1600，待岗在家一个月1000。抱着能转成国企正式工的一丝希望去报道了，虽然工资很低，赌一把吧。结果去了告诉我们要重新试用，还有比较严苛的考勤和绩效制度，而且不报道就算旷工，15天之后就会因为旷工被开除，算了还是先不报道了，再容我想想。

公司耍流氓，用待岗威胁恶意劝退，小姐姐硬刚近两个月，老板认怂，乖乖赔付了8万大洋的各类补偿，“不战而屈人之兵”是不是很香？原因很简单，那就是只要你不觉得尴尬，尴尬的就一定是别人，老板和HR跟你玩套路，那就陪他们玩到底。今天是周五，老朱原本已经准备收工了，一位小姐姐发来喜报，说公司的补偿款到账了。

公司给员工停工待岗放假发最低工资比调岗降薪辞退开除更狠更招人恨！一则《工资支付暂行规定》关于停工待岗的说明成了很多无良民营企业恶意玩弄折腾员工、逼迫员工自己辞职不用给补偿金的尚方宝剑！虎哥觉得，相关部门应该要管一管这些无良企业动不动就是停工待岗骚操作玩弄员工于股掌的行径！纵观所有的法律规定，没有

小心裁员新套路。无良老板玩“阴招”，辞退员工不给钱，把员工卖了还想让员工替他数钱。新时代新员工也不是吃素的，用这3招，乖乖让老板赔10万。今年应届毕业生高达1067万人，公司门口的求职队伍排得老长。老板开始打小林这一批“老员工”的坏主意。小林入职10年，把黄金事业期的10年全部奉献给了公司，月薪