大公司出来的人的特征

西装革履，走路带风

大公司出来的人，最明显的特征就是他们的着装。你一眼就能看出来，他们穿得跟要去参加婚礼似的，西装革履，领带打得一丝不苟。走路的时候还带着一股风，仿佛每一步都在告诉世界：“我是大公司的人，我很重要。”其实吧，他们可能只是去楼下买杯咖啡，但那架势，简直像是要去联合国发表演讲。

PPT高手，Excel达人

大公司出来的人，PPT和Excel玩得那叫一个溜。你随便给他们一个数据，他们能在三分钟内做出一个炫酷的图表，五分钟内做出一个让人眼花缭乱的PPT。你问他们为什么这么厉害？因为他们在大公司里天天被逼着做这些啊！老板说：“这个项目很重要，做个PPT汇报一下。”于是他们就开始了疯狂的PPT之旅。Excel也是一样，什么VLOOKUP、IF函数、数据透视表，对他们来说都是小菜一碟。

会议狂魔，邮件达人

大公司出来的人，特别喜欢开会。你以为他们是在工作？不不不，他们其实是在开会。早上开个晨会，中午开个午餐会，下午再来个总结会。一天下来，光是开会就能占掉大半天时间。而且他们还特别喜欢发邮件，明明打个电话或者当面说一句就能解决的事儿，非要发个邮件确认一下。可能是因为在大公司里养成的习惯吧：“一切都要有记录！”所以他们的邮箱里总是堆满了各种邮件，连找封重要的邮件都得翻半天。

流程控场王

大公司出来的人对流程有着近乎偏执的追求。你问他们为什么要这么做？他们会告诉你：“这是流程规定的！”你再问为什么要规定这个流程？他们会说：“因为这是最佳实践！”反正就是不管什么事都要按流程来走一遍。签个字要走三个部门审批；报销个发票要填五张表格；连请个假都要提前两周申请。在他们眼里，流程就是一切的保障和真理。

沟通高手

大公司出来的人特别擅长沟通。你跟他们说话的时候会发现他们的语言特别有层次感：先给你来个背景介绍（Background）；然后讲讲当前的情况（Situation）；接着分析一下问题（Complication）；最后给出解决方案（Resolution）——简称BSRC法则。而且他们的语言总是带着一种“官方”的味道：“基于目前的战略布局”、“考虑到整体的业务发展”、“为了实现公司的长远目标”……听得你一愣一愣的。但其实吧，他们可能只是想告诉你：“这事儿我们得这么做！”