月薪5000工资计算方法 包月工资算30还是31

月薪5000工资计算方法

5000-(5000-1600)*15%-125=4615 楼上说的非常详细,税后收入如上:4615元

月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例.单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴.

教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数.全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 5559000-35000元 25% 100535000-55000元 30% 275555000-80000元 35% 550580000以上 45% 13505

包月工资算30还是31

用你30天的总工资除以30,算出你一天得的多钱,再用你每天的工资乘以你一个月所上班的天数 .就得出你本月的工资.

每家公司都有一个固定的工资基数.有的公司是30天,有的公司是21.47天,如果是30天,那你每天的工资就是=5000/30=166.67元,那你31天的工资就是=166.67*31=5166.67元.就是这样计算得出的.

月工资是按30天算

交税5000工资大概多少

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应.

5000工资,个人所得税应交45元.《个人所得税法》第三条第一项:工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五.第六条第一款第一项规定:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额.

工资5000月是不用扣税的.个人所得税起征点统一提高到5000元/月,包括子女教育、赡养老人等6项个人所得税专项附加扣除政策正式实施.根据最新的个人所得税缴纳.

工资超过5000个税怎么扣

{(总工资)-(五险一金)-(免征额3500元)}X税率-速扣数=个人所得税. 超额累进税率: 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

5000元工资是不需要缴纳个人所得税的.应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元).应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数.根据公式,工资5000应该交的税=(5000-5000)*3%-0=0元.

超3500元0----1500元按3%税率扣个人所得税,5000以上至8000元按10%税率扣个人所得税.

包月6000工资有31号怎么算

每家公司都有一个固定的工资基数.有的公司是30天,有的公司是21.47天,如果是30天,那你每天的工资就是=5000/30=166.67元,那你31天的工资就是=166.67*31=5166.67元.就是这样计算得出的.

包月的话就不管你31号和30号 日历上一个月就是一个月.如果你觉得亏了,可以让他把你的月工资提高点

这个表述不完整,其实不好算 保底工资,就是本月法定工作日时间所应该取得的收入 比如一月31天,但是法定工作日是23天,那每天的工资就是6000/23 那你实际的工资就是 实际工作天数*6000/23