签合同了 不想干怎么办 签了临时工合同不想干了

签合同了 不想干怎么办

你可以按照劳动合同法的规定来分不同情况处理: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位.

试用期内提前三天通知单位解除劳动关系,试用期后提前三十天通知单位解除劳动关系,辞职就是了

根据《劳动合同法》第三十七条之规定,试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同. 不然可能要承担违约责任.

签了临时工合同不想干了

可以. 非全日制的合同,也就是临时工合同,如果想辞职,可以随时辞职.依据是劳动合同法第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工. 不过,这种情况下,是没有补偿的.

劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

递交辞职报告,是合法的.不批三个月后可以直接走或者找仲裁

入职签合同后不想干了

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.

辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.

提前一月辞职就是了,我的回答你还满意吗,

入职了两天不想干了

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.

兄弟,首先你作为大学生,在就职前肯定有着自己的深思熟虑,一定觉得这个公司还比较理想才能来上班的,刚上了两天就觉得不合适想离职,是不是有点轻率?两天让你.

朋友,我相信你心里已有答案了,我的看法是既然不想干活的时候,就开心的去玩,不要想太多,等你一切整理,有头绪,再整装上阵,找一份工作吧! 祝你好运!

劳务合同签了当天不想干了

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人.如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作.按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.

不可以 要解除劳动合同 不然可能付违约金

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.在试用期内,你提前.