飞单行为属于什么行为 私单行为属于什么行为

飞单行为属于什么行为

公司的外贸业务员(刚离职). 在工作期间, 私下与客人联系接单,将订单下给其它的工厂,完成订单及发到客户手中. . 现在公司发现了他在职期间飞单,动合同而且从没签订过任何保密协议) 1.公司要起诉他盗取商业秘密及商业诈骗,说这种行为属盗窃或挪用公款,属刑事罪?. 2.他这是利用原公司客户资料进行业务属严重违法行为,而且为盗窃行为.

飞单是违法行为,银行是三令五申禁止的,所以不是职务行,是个人行为.主要问题是银行有没有连带责任,目前一般在银行网点内实施的,是有责任的,程度由法院判决定.

飞单,实际上是业务员构成职务侵占的行为,数额较大(10000元以上)的,构成职务侵占罪,要追究刑事责任.有媒体报道,宁波一家外贸企业的业务员俞某在其37岁生日的前一天,等来了宁波镇海区法院的刑事判决:因职务侵占罪且数额巨大,判处有期徒刑6年半,并没收个人财产10万元.在三年时间内,俞某利用非法手段,共侵占公司与国外客户之间的货物差价折合人民币60.8万元.据了解,这是宁波市法院首次以这一罪名,对外贸企业业务员利用职务便利,以玩“飞单”等手段非法获取利益的行为作出惩处.

私单行为属于什么行为

只是违反了公司制度而已,还没严重到违法的地步.

法律上是没有“私单”这一个概念的.一般所说的私单,是指劳动者在与用人单位建立劳动关系后,私自从事与工作内容相同或相近的工作.不过,除非劳动合同中有明确的竞业禁止约定,一般只要接“私单”没有侵犯用人单位的合法权益,劳动者是不需要承担任何违法责任的.具体请参考:www.legalbbs/ldfcs/LaoDongZheJieSiDanXuYaoChengDanShiMeZeRen.html

做私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给你买单,这个是民事行为,公司可以向你追讨损失,没有金额的限定.通过你的描.

员工将店内顾客做私单

这样的问题避免不了的,除非你每天都看着他,就算是白天看住了,晚上你怎么看!接私活的现象在这个行业是常有的现象,都是为了多赚点钱!老板可以多与员工沟通一下,在不影响你的利益前提下适当的让员工做点也无妨!

这是一项不公平、不合理的规定.顾客来店消费,是与店产生服务关系,顾客付钱也是付给店.而店的这一规定无疑是将自己的经营风险“转嫁”于员工,属“责任转嫁”.如果员工本身没有过错,不应该承担责任.

我认为,接私单的员工拥有成为优秀营销员的潜质:一、有强烈的进取心(通俗一些说,是赚钱的欲望).二、勇敢大胆,不默守常规.然后分析一下接私单的利弊:利:.

做中介做私单犯法吗

应当承担民事侵权责任.私单行为侵犯甲公司权益,私刻丙公司公章侵犯丙公司权利.两家公司都可以要求该人赔偿.

一般公司都是直接开除的,或者大过

首先,看公司的规章制度中对员工“做私单”是如何界定和处理的,可根据公司规章制度进行相应的处罚;如果公司规章制度中,没有关于这方面问题的规定,则参考相关的法律法规及司法解释. 其次,对于涉及金额较大的,可能涉嫌职务侵占罪,可追究其刑事责任.

如何防止员工接私单

这是历来就有的问题,我认为首先真心待人加强教育,如发现员工不诚信的,直接指出并罚款,直至他自己走人.

没有有效的办法解决业务员接私单的问题.一般有2点:诱之以利和杀无赦.动之以情现在社会基本行不通. 创业之初最好的办法就是老板自己掌握的资源:业务在自己手里. 广撒网也是可行的,需要做好承受部分业务流失自己为他人做嫁衣的心里准备.毕竟业务员不会100%把业务转移出去.如果这样也保证不了,那还是别干了. 仅供参考.

1、做好员工的教育、引导; 2、做好员工的日常管理,比如对工作日志的审核; 3、设置合理的业绩考核制度.这是关键; 4、对于私下接单的严厉处置.与同行建立合作,使其在行业难以立足.满意请采纳