8000元工资交多少社保 工资8000养老金交多少

8000元工资交多少社保

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元.社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%.

一般都是单位给社保局报低员工工资,以当地最低工资交社保,这样自己要缴的社保上的钱就少了,哪有公司会傻到把员工工资报高的,再说社保局不会核查啊

五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

工资8000养老金交多少

月工资8000元.每月企业应该从你的工资里扣工资的8%进入个人养老保险帐户,就是8000*8%=640元.单位为你缴纳的部分有工资的3%进入个人养老保险帐户,8000*3%=240元,17%的部分进入养老保险统筹资金,是8000*17%=1360.单位每月在你工资里只扣640元(8000*8%).

工资8000社保大约交5000左右,单位应该承担3500左右.《社会保险法》及《社会保险条例》规定,社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣.对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,_一般缴费标准:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元; 失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳.

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元.社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%.

每月8000元养老保险公司

公积金最高按12%缴纳,这个每个单位都不一样,养老保险按个人部分的8%缴纳.如果按这个比例交,预估公积金为960,养老保险为640.总计1600左右.

工资8000社保大约交5000左右,单位应该承担3500左右.《社会保险法》及《社会保险条例》规定,社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣.对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,_一般缴费标准:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元; 失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳.

月工资8000元.每月企业应该从你的工资里扣工资的8%进入个人养老保险帐户,就是8000*8%=640元.单位为你缴纳的部分有工资的3%进入个人养老保险帐户,8000*3%=240元,17%的部分进入养老保险统筹资金,是8000*17%=1360.单位每月在你工资里只扣640元(8000*8%).

工资报8000社保要交多少

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元.社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%.

工资8000社保大约交5000左右,单位应该承担3500左右.《社会保险法》及《社会保险条例》规定,社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣.对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,_一般缴费标准:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元; 失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳; 生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳.

五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳.五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

月工资8000社保交最低

一般都是单位给社保局报低员工工资,以当地最低工资交社保,这样自己要缴的社保上的钱就少了,哪有公司会傻到把员工工资报高的,再说社保局不会核查啊

8000的缴费基数,缴费总额是2400元,个人负担800元,单位承担1600元.公积金没有基数,是按收入的10%缴纳,单位、个人各负担5%,个人缴费就是1250元.你还要缴纳个人所得税税率5%=(25000-3500)x5%=1075元.社保800+公积金1250+个人所得税1075=3125元.25000-3125=21875元

是的,违规,个人可以先跟单位协商让其补齐差额部分,协商不妥可以向当地劳动部门举报.实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算.用人单位应根据参保职工的上.