一个月5000的工作 一天14个小时的工作能干吗

一个月5000的工作

小扬告诉你都有哪些门槛低收入5000以上的工作:1、外卖员 在我们这里美团外卖员送一单的话3.5元(大城市要8元左右吧)正常情况下每天可以送50-80单左右,那么我.

要找月薪五千的工作,首先要看地域,东部发达地方和西部欠发达地方在工资待遇上有很大差别,像在上海平均年工资在四万六,北京地区也差不多在四万五,而且还有相关各种医保,年终也有奖金且随公司效益呈递增趋势,所以要先在这些大城市中选择;其次有高学历和高技术,比如说从事航空业,金融业或者说是房地产业,做个企业高管!如果说你是找机械类工作,很难找到达月薪5000的工作,一般的话差不多3000-4000左右,很难达到5000,除非模具专业设计员,懂得计算机遍程设计等!

一个月5000的工作多的很,固定一般就是高级白领,工作稍轻松点,一般就是工作压力会大点;还有就是一些技术工人,凭自己的双手与智慧的结合;还有就是些销售人员,业绩做的多了,提成多,当然总工资就很多!

一天14个小时的工作能干吗

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

《劳动法》规定每天工作8小时,每周工作40小时.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

一、2000年劳动部门曾下发文件,规定工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 二、《劳动法》第五十一条调整了上述计算方式,原折算方式已废止: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

12个小时5000块去不去

看在什么城市什么地方,还算可以吧,

向往外面的世界以为出来打工是件光荣的事,出来就后悔了没有想象中的好 再看看别人怎么说的.

工资5000元12个小时,然后一年是多少钱呢?工资5000元12个小时,然后一年是6万元.

工作14小时5000可以吗

违法的.一般都是8小时超过就要给加班费

不高

如果5000元是你计算加班的标准工资的话,每年工作日251天,每小时标准工资是5000*12/251/8=29.88元.加班的话平日是基本工资的1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍.当月加班14小时要看其中在平日,周末和节假日分别加班多少时间,再乘以各自的倍数计算.如果全是平日加班的话那加班费就是29.88*14*1.5=627.49元.

一天上班14个小时正常吗

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

《劳动法》规定每天工作8小时,每周工作40小时.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(劳部发〔1995〕143号) 第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法.第.