农商银行编制员工工资 农商银行定向柜员待遇

农商银行编制员工工资

员工福利待遇:工资=基本工资+绩效+年终奖在节假日还会有一些福利或者是奖励,具体的薪资,每个地区会有些不同.1.半年左右的试用期:每个月1000左右,没有奖金.

山东农商行的工资待遇:对于山东农商行的工资是由3部分构成的,分别如下:1.基本工资 基本工资主要是根据级别而定,级别越高工资越高.基本工资高的话相对比较稳.

前面回答的人肯定不是内部人士,总行现在只分合同工和派遣工,没有编制一说了,人力非常烂,录用以后绝对不会告诉你准确的待遇,他们会忽悠说科员年薪7-8万税前,且不包含过节费,实际上转正以后能给你定5万就谢天谢地了,而且工资的发放很奇葩,一个月到手的钱就1500左右,有时多一点有时少点,过节费一年在15000的样子.有工作经验的人过来都感觉被忽悠了,而且心理落差非常大,建议有能力的人包括应届生,别来了,行里就是熬年头,每年工资涨不了多少,干个十几年混上经理级别年薪也就定到11万,按照行里发工资的方法每月也就5000左右

农商银行定向柜员待遇

员工福利待遇:工资=基本工资+绩效+年终奖在节假日还会有一些福利或者是奖励,具体的薪资,每个地区会有些不同.1.半年左右的试用期:每个月1000左右,没有奖金.

才开始实习什么都做,一千多吧,应该是下乡,转正待遇就好了 我朋友一个季度绩效奖金达到了3万,也才工作一年

农村信用社考试和公务员考试差不多,分为笔试,面试,和体检.近几年信用社发展很好,待遇上算不错的.信用社考试需要笔试,相当于公务员考试的基础知识,但是有很多金融类知识点和一些网上随处可见的智力开发题,录取条件也和公务员一样1/3的比例.然后是面试,分两次;再来是体检,通过以后等待通知书吧.待遇方面因地不同,但近几年的发展普遍都很好,存款贷款的市场份额都很大,更有当地政府的支持,得到较多群众的拥护,工资待遇方面算比较乐观的,分为工资和绩效两种,年终有年终奖.

乡镇农商银行柜员待遇

员工福利待遇:工资=基本工资+绩效+年终奖在节假日还会有一些福利或者是奖励,具体的薪资,每个地区会有些不同.1.半年左右的试用期:每个月1000左右,没有奖金.

农村信用社考试和公务员考试差不多,分为笔试,面试,和体检.近几年信用社发展很好,待遇上算不错的.信用社考试需要笔试,相当于公务员考试的基础知识,但是有很多金融类知识点和一些网上随处可见的智力开发题,录取条件也和公务员一样1/3的比例.然后是面试,分两次;再来是体检,通过以后等待通知书吧.待遇方面因地不同,但近几年的发展普遍都很好,存款贷款的市场份额都很大,更有当地政府的支持,得到较多群众的拥护,工资待遇方面算比较乐观的,分为工资和绩效两种,年终有年终奖.

就我们四川而言,农村信用社员工的工资水平比银行员工的工资水平要高.如一般员工(包括柜员)每月在1500至3000元的幅度.

农商银行员工退休工资待遇

哪有,银行工资也是7000左右,或一万多,退休更少,买些保险理财产品,老了有钱花!再看看别人怎么说的.

这个看你工龄,退休前的级别岗位,我们小城市,普通员工退休3000多

退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成. 基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限(含视同缴费年限)*1%; 个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数; 过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*视同缴费年限*1.4% 过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效.视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄.需要提供本人的档案才报社保局审核认定. 指数化月平均缴费工资=平均缴费指数*退休上年度在岗职工月平均工资.

农商行柜员压力大吗

有.工作压力并不是特别大. 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工.银行柜员在最前线工作.这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员.他们负.

不管是信用社还是其他商业银行,都有银行卡任务,短信提示任务,网上银行任务,存款任务等等,所以说压力还是蛮大的,但是一般待遇还不错,不要怕累,工作都不是那么好干的,加油.

相对于其他银行 信用社的压力是最小的 没有存款 销售以及各种的任务.目前来看,信用社虽然不如其他银行福利待遇好(分地域),但还是一份不错的工作.