工地冬季停工还有工资吗 冬天工地停工工资怎么算

工地冬季停工还有工资吗

在东北,一般从每年的11月15日至次年的4月15日为冬季施工.技术人员一般为年薪,冬休期间无所谓工资问题.有没有工资主要看劳资双方的约定.有些资料员、施工员等可能月薪,冬休期间肯定不会有工资.

应该的.如果是全月的放假,可以降低发放额.但是不能低于最低工资.不过,这要有程序的,不是领导说了算.

停工在一个月内按不低于当地最低工资标准发给,一个月以上按不低于当地最低工资标准的80%发给.

冬天工地停工工资怎么算

停工期工资怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的.根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资.

因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的.根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准.根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资.放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资.放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行

按照我国劳动合同法及劳动法相关规定,停工期间(因原材料准备等原因)由于劳动者并没有工作,可发给其基本生活费,待复工后按正常工资计算.若是搞计件工资的,或者以承包劳务为对象的,发包单位是可以不发给任何费用的.

北方工地冬休有工资吗

不知道你是做建筑什么职业的,一般都是初级的冬天没工资,可以去超市干点活,有关系的去修冰灯也不错,修冰灯需要防线的

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

大约在11月中旬开始冬休

员工停工放假工资怎么算

因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的.根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准.根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资.放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资.放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行

停工期工资怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的.根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资.

1、工伤期间,单需要按月支付员工工资,工资待遇和原工资福利待遇保持不变. 2、工伤期间的工资不得因为单位有任何的变动而改变. 3、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

新疆施工冬休有工资吗

夏季工人较多,工资相对低一些,但是冬季工人较少,室外工作基本停工,室内的施工工资也随之而涨

在东北,一般从每年的11月15日至次年的4月15日为冬季施工.技术人员一般为年薪,冬休期间无所谓工资问题.有没有工资主要看劳资双方的约定.有些资料员、施工员等可能月薪,冬休期间肯定不会有工资.

冬休期工资就是冬天休息期间的工资;一、工资包括计时工资和计件工资等;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;