公积金追缴自己出钱吗 公积金员工自己承担

公积金追缴自己出钱吗

您好,1、根据《住房公积金管理条例》的规定,由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能;如.

不可以,住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定.公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市).

简单来说就是追缴是之前应缴不缴的,个人对单位的追缴.补缴就是应缴,但是忘记缴纳的,有遗漏的,补上.性质不同,具体如下:公积金追缴:1、根据《住房公积金.

公积金员工自己承担

不合法

1.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!1.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

你好!公积金由用人单位和职工按一定的比例缴存,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有.个人全部承担违反《住房公积金管理条例》.如有疑问,请追问.

公积金只按5%缴纳

是按基本工资的5%交个人应承担的份额,公司再交5%,一共交到自己账户的就有10%了

以你的工资看,你应该选择5%.公积金是死钱,不买房不能提取使用.再看看别人怎么说的.

住房公积金的缴纳是有规定的,单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%,两者相加不能超过员工平均工资的12%,很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳.显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的.可向深圳市住房公积金管理中心进行投诉.

公积金投诉成功的多吗

公积金投诉是什么理由啊,如果理由充分倒是有可能会成功.不过这种成功的机会应该比较少吧.

找遍了《住房公积金管理条例》,只规定了单位不交住房公积金可以投诉,并没有明确规定有关部门接到投诉后,应该在几日内作出回复,或者说在多长时间内处理完毕.这就是中国的法律.个人觉得,如果是小问题,忍忍就算了,如果是大问题,也只能多跑、多催了.

投诉方式有四种:1.直接找住房公积金管理中心负责人投诉2.到财政局投诉,是住房公积金的主管部门3.打12329住房公积金专用热线投诉4.本地住房公积金管理中心提供的投诉电话

公积金缴存比例5%

是这样的. 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额外负担为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例. 单位为职工缴存的住房公积金的月台票缴存额外负担为职工本上一年度平均工资乘以单位住房公积金缴存比例. 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例. 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人民政府市审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.

是按基本工资的5%交个人应承担的份额,公司再交5%,一共交到自己账户的就有10%了

1. 缴存比例由当地政府和管理中心制定,都是统一的.2. 一般地区都是在8%-12%之间,目前还不了解有5%的缴存比例地区.3. 各单位是按当地的缴存比例以员工的工资为基数进行缴存的.