康弘药业薪酬怎么样 康弘药业眼科产品待遇

康弘药业薪酬怎么样

不要以为硕士马上就可以得到高工资.需要一个过程.在成都应该3000左右.hehe

这个垃圾公司就别去了吧,我就是这里的,这里真的是大坑啊,硕士说是3000-4000,但来的时候一律3000,三年内别想涨工资,然后每年最多给你涨200块钱,所以我们的同事都是来了一年不到就走了的,老板娘还说:康弘为其它企业培养了大量人才,这就是康弘的奉献精神.我一听就绝望了.

我认为康弘药业在四川地区的薪资福利水平还是中等偏上的哈,而且老板也会愿意涨薪,整体实力很强,研发有一定实力~其实康弘赛金的薪酬体系也是在逐渐完善之中的,我本人认为她也是处于四川地区的中等,部分偏上,部分偏下,呵呵~

康弘药业眼科产品待遇

不要以为硕士马上就可以得到高工资.需要一个过程.在成都应该3000左右.hehe

这个垃圾公司就别去了吧,我就是这里的,这里真的是大坑啊,硕士说是3000-4000,但来的时候一律3000,三年内别想涨工资,然后每年最多给你涨200块钱,所以我们的同事都是来了一年不到就走了的,老板娘还说:康弘为其它企业培养了大量人才,这就是康弘的奉献精神.我一听就绝望了.

我认为康弘药业在四川地区的薪资福利水平还是中等偏上的哈,而且老板也会愿意涨薪,整体实力很强,研发有一定实力~其实康弘赛金的薪酬体系也是在逐渐完善之中的,我本人认为她也是处于四川地区的中等,部分偏上,部分偏下,呵呵~

康弘药业研发待遇怎么样

这个垃圾公司就别去了吧,我就是这里的,这里真的是大坑啊,硕士说是3000-4000,但来的时候一律3000,三年内别想涨工资,然后每年最多给你涨200块钱,所以我们的同事都是来了一年不到就走了的,老板娘还说:康弘为其它企业培养了大量人才,这就是康弘的奉献精神.我一听就绝望了.

我认为康弘药业在四川地区的薪资福利水平还是中等偏上的哈,而且老板也会愿意涨薪,整体实力很强,研发有一定实力~其实康弘赛金的薪酬体系也是在逐渐完善之中的,我本人认为她也是处于四川地区的中等,部分偏上,部分偏下,呵呵~

我是制造体系的,因为生产任务等问题,在特殊情况下可能会经常加班,财务体系应该要好一点,至于工资待遇这方面,我是觉得还可以,不过这个问题因人而异吧.我认为康弘是个培养人的地方,也有发展空间的,希望你看重这一点.

康弘药业工作怎么样

这个垃圾公司就别去了吧,我就是这里的,这里真的是大坑啊,硕士说是3000-4000,但来的时候一律3000,三年内别想涨工资,然后每年最多给你涨200块钱,所以我们的同事都是来了一年不到就走了的,老板娘还说:康弘为其它企业培养了大量人才,这就是康弘的奉献精神.我一听就绝望了.

我认为康弘药业在四川地区的薪资福利水平还是中等偏上的哈,而且老板也会愿意涨薪,整体实力很强,研发有一定实力~其实康弘赛金的薪酬体系也是在逐渐完善之中的,我本人认为她也是处于四川地区的中等,部分偏上,部分偏下,呵呵~

应该不眨的

康弘药业研发队伍

这个垃圾公司就别去了吧,我就是这里的,这里真的是大坑啊,硕士说是3000-4000,但来的时候一律3000,三年内别想涨工资,然后每年最多给你涨200块钱,所以我们的同事都是来了一年不到就走了的,老板娘还说:康弘为其它企业培养了大量人才,这就是康弘的奉献精神.我一听就绝望了.

2009-4成都康弘药业集团康弘商标被国家工商总局认定为中国驰名商标.2009-1成都康弘药业集团荣获中国医药30年风云会改革开放三十年创新奖.2008-11成都康弘药业.

2006年,康弘与美国sagent 合资成立康弘赛金药业.2013年,美国sagent收购全部康弘赛金股权,公司成为美国独资,并更名为赛进(中国)制药有限公司,至今.