疫情期间老板拖欠工资疫情期间饭店老板拖欠

理财攻略2021-10-30 18:57:06

疫情期间老板拖欠工资

疫情期间可以延期发放工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

疫情期间公司不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉.劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询. 根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.

可以向劳动仲裁委员会投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

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疫情期间饭店老板拖欠

从法律角度而言是有工资的.如果劳动者遇到拖欠工资、无端克扣工资、拒不支付工资等情况,且劳动者本人不接受,是可以向劳动局举报或是申请劳动仲裁来维护自己权益的.但从社会人情方面而言,劳动者也要体谅公司.受疫情影响,餐饮企业损失很大,很多都入不敷出,这种情况下,如果单位拖欠工资或者给员工工资打折发放,尽量要给出合理的理由,且要安抚好员工,遵循他们的自愿原则.劳动者也要去体谅公司现阶段的发展不容易,和公司一起同舟共度.

如果老板与员工签订劳动合同,那么要按规定支付基本生活费的.如果没有签订劳动合同,那么老板可能不支付基本生活费的,但可以反映到就业局解决.

饭店老板拖欠工资,即使没有签合同,也是有效的,你可以通过视频的方式或者录音的方式,把你的工作情况录下来,你可以通过司法的方式进行解决.

老板以疫情为由拖欠工资

按劳取酬是天经地义的,旧社会剥削长工的时代早就过去了.你们的老板是为什么不给员工发工资的?如果是资金的问题那就另当别论,如果是有意而为之那就要据理力争.这毕竟是社会主义的国家,法治的天下,邪不压正.

可以收集证据向劳动仲裁委员会投诉,或者也可以申请劳动仲裁. 《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

因为疫情老板拖欠工资

有工资.因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,而且企业不能根据《劳动合同法》第40条、第41条解除与劳动者的劳动合同.在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付. 如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费.

不扣.根据有关法律法规的规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行. 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人.