5000税后能有多少工资 税后工资计算器2020

5000税后能有多少工资

现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.

如果不交社保的话 税后可以拿 5000-(5000-3500)*3%=4955

如果不计算应当扣除的三险一金或者五险一金,税后工资为4955元.个人所得税采用超额累进税率,因此5000元工资,首先扣除3500元起征点,其余适用3%的税率,应当.

税后工资计算器2020

居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;非居民个人的工资、薪金.

假设你税前工资是6000,需要扣除的公积金是300,社保费用是400,那么,你所要缴纳的个人所得税是75(个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点)x 税率 - 速.

1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在.

2020月薪9000税后多少

一个月工资9000元,在缴纳个人所得税之前先扣除社保和公积金的自负部分,在扣除自负部分之后的余额的基础上再扣除3500元的个税起征点,剩余的部分缴纳个人所得税,这样的计算才是正确的.

2019个人所得税计算,个税起征点为5000,扣除社会保险,再扣除父母赡养费,小孩抚养费,房屋租金或房贷,个人进修费用,9000-5000--500(假设社保500)-1000(假设你一个人赡养)-2000(假设你有一个小孩抚养)-1000(假设房贷1000)=500,你要缴税500*3%=15

请说下详细的内容,如果是每月实发19000,无其他扣除项目,那你每月的应税收入为14000,乘以适用税率

基本工资5000到手多少

“住房公积金＂;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,.

现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.

根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定,劳动者工资适用7级超额累进税率,应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数;应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准.劳动者基本工资、各种补贴、加班工资、奖金、特殊情况下支付的工资,都属于计税范围.按当前的标准,以月工资收入5000元计算,应纳个人所得税计算如下: 应纳税所得额=5000 ——5000X16%(三险一金,养老保险8%,失业保险1%,养老保险2%,公积金5%,个别比例需要按照本地标准调整)——3500(免征额)=700元. 应纳个人所得税额(应缴税)=700(应纳税所得额)X3%(税率)——0(速算扣除率)=21元.

2020扣税工资5000标准

1、工资在1-5000元(含5000元)范围内的,个人所得税税率为0%;2、工资在5000元至8000元(含8000元)范围内的,个人所得税税率为3%;3、工资在8000元至17000元.

现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.

应纳个人[1]所得税税额= (应纳税所得额 - 扣除标准) * 适用税率 扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今) 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数 1 不超过500元.