工资太低有坚持的必要吗 工资低为什么坚持

工资太低有坚持的必要吗

那就换份吧,不要太为难自己!说到底,工作还是为了自己!

我觉得的你要尊重自己的想法 工资低而且又不能锻炼能力 不能学到东西 劝你还是离开比较好 我觉得我们首先还是要有自己的追求 有些不能因为别人而改变 不够我的纯参考 具体 你自己考虑考虑

刚步入社会的时候,我也是迷茫的,找不到自己的方向,虽然知道一些道理,但是还. 对于工资他没什么要求,就算低,也要坚持做,坚持到最后才能见到受益,这就是为.

工资低为什么坚持

那就换份吧,不要太为难自己!说到底,工作还是为了自己!

因为好多人找工作呢,他们还没有工资呢 你一旦放弃了,会有好多人来抢这份工作的 公司也知道这点阿,所以怎么还愿意涨工资呢? 先忍耐一下,以后会有发展的

1,工资低一开始应该是国策,和粮油价格低是 一个道理 改革开放以来,走的是出口创汇路线,工资低廉是中国的核心竞争力,所以工资可以保持低2:工资低也是历史原因造成的 国内资源一样被低估,就 如2005年998点时候的中国股市和猪肉3:拉动内需现在应该超过了出口创汇的紧迫,所以,提高工资应该是可以盼到的 事实上,工资肯定会涨的,首先要保证涨幅超过cpi 因为中国现在缺的 不是钱,国家钱太多,如果不拉动内需,不涨工资,是 不可能的耐心多点,但不管在什么 社会什么制度,仅仅靠工资增长,是 绝对无法实现美好生活的

上班工资低又累还不开心

那就换份吧,不要太为难自己!说到底,工作还是为了自己!

在没有找到新的工作之前,先坚持着,边做边寻找新的机会,看准了再换工作.

你是得了抑郁症吗?如果是的话可用ps纳豆哦.同时1、把事情看得淡一些,不要有太多的顾虑,或许我们总不相信自己的能力,怕自己做不好一些事情,相信你的能力,不用顾虑太多,把心放宽. 2、尽快完成任务,不要将事情挤到一起做.如果自己的工作任务或者学习任务较多的话,要转紧时间以平和的心.

工资太低怎么和领导说

讲讲你最近的工作态度,工作内容,老板的反应:先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做了,讲出加工资是他对你的承诺,其次朋友,你在心里先做好两种想法,跟老板谈工资是要讲技巧的 一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,那么就可以用谈判的语气来硬一点,以你的能力应该给你加工资,最后

第一,给自己一个时间段,多努力工作,然后争取升职的机会.这个你是可以跟老板. 如果升了职,一般来说工资自然涨了.如果升职了但是不给你加薪,赶紧辞职吧.对.

自己先弄清楚同行业,同等职位的薪酬行情,再结合自己的专业水平,看看差距在哪里?然后谦虚一点请领导评价一下你的工作情况,问问领导你在工作当中还有哪些方面需要提高.再将自己的工作情况主动跟领导汇报汇报,说说自己做出了哪些成绩,看看领导能不能考虑给你加薪.

工资太低不想干了

其实,如果技术学精通,去4s店做修理,很赚钱.如果不想干这行了,可以考虑去开大型机械,或者做销售机械设备.

工厂的工资太低了,额,不想去那你就要先.找到一个适合自己的工作找到一个新手稿自己又能胜任满意的工作然后提出离职嗯去了去做一个比较忙的工作

如果你的工作是发展前景较大的,那需要的就是忍与坚持. 然而,如果工作没有任何意义,但是有累死累活的,还是 换一份的好. 但是在辞职之前最好找到退路,要不然到时候就是无业游民了,生活会很拮据~~~