工伤十四条是怎样规定的

工伤十四条是怎样规定的

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; .

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤.

劳动者应当自受伤之日起或诊断为职业病之日起一年内申请工伤认定,后向相关部门申请伤残鉴定,依据伤残级别要求用人单位支付相应伤残补助金. 深圳专业工伤律师 .