广发证券待遇怎么样 广发证券工资太低了

理财测评2022-01-08 02:58:56

广发证券待遇怎么样

我有不少朋友在广发证券,该公司今年发展势头不错,应该属于国内券商的三甲吧,因此门槛不低.据我掌握的情况,该公司比较重视文化学历,号称“博士兵团”,除非有关系,否则非研究生很难进入主流岗位.我有几个小建议供你参考:1、找校友介绍(因为广发的员工基本都出身名校,校友众多);2、找员工介绍(就看你能否认识了);3、或者邀请他们某些高管作为嘉宾参加你的毕业论文答辩,做指导老师(直接陌生拜访邀请,有先例,很好使).4、直接上人事部递简历,效果可能一般,但他们每年还是会招聘一些的.好运啦!

广发证券也算是国内的十大证券公司之一,待遇在业内也算是中等水平,当然,看你做什么业务,如果是做零售经济业务,在广东依托本土优势还是可以的.

如果有证的话会比较容易点,我有个朋友在广发证券,待遇还可以,1800加提成,福利也挺好的,不过要先培训,之后再考试,考试通过了才能被录取的,广发的门槛还是比较高的,相对没工作经验的来说.希望能帮到你!

广发证券待遇怎么样 广发证券工资太低了

广发证券工资太低了

广发证券也算是国内的十大证券公司之一,待遇在业内也算是中等水平,当然,看你做什么业务,如果是做零售经济业务,在广东依托本土优势还是可以的.

如果有证的话会比较容易点,我有个朋友在广发证券,待遇还可以,1800加提成,福利也挺好的,不过要先培训,之后再考试,考试通过了才能被录取的,广发的门槛还是比较高的,相对没工作经验的来说.希望能帮到你!

柜台是正式编制,买五险一金.在广州深圳大概有5500一个月,年末双薪加奖金(通常万元起步).但是柜台做的都是繁琐的文书,没有销售提成,推荐你做柜台时可以考其他资格.广发招聘要求都211、985,如果你毕业院校比较不出名,可以先到小一点的券商通过实习再跳槽.

广发证券转正后待遇

广发证券实习期间的待遇:实习一个月600,但是只有3个月,天天没什么事,就是打杂的.等到你考过了从业资格签合同,一个月1200,但是包括五险一金,还要完成任务,要是你签合同的第一个月,一个户都没开,你要交公司24.3元,因为第一个月的工资要扣两个月的五险一金.还有6个月200万的任务,完不成就走人.要是有稳定的工作,就不要来证券业,这压力太大了.

广发证券也算是国内的十大证券公司之一,待遇在业内也算是中等水平,当然,看你做什么业务,如果是做零售经济业务,在广东依托本土优势还是可以的.

我有不少朋友在广发证券,该公司今年发展势头不错,应该属于国内券商的三甲吧,因此门槛不低.据我掌握的情况,该公司比较重视文化学历,号称“博士兵团”,除非有关系,否则非研究生很难进入主流岗位.我有几个小建议供你参考:1、找校友介绍(因为广发的员工基本都出身名校,校友众多);2、找员工介绍(就看你能否认识了);3、或者邀请他们某些高管作为嘉宾参加你的毕业论文答辩,做指导老师(直接陌生拜访邀请,有先例,很好使).4、直接上人事部递简历,效果可能一般,但他们每年还是会招聘一些的.好运啦!

广发证券试用期考核

广发证券实习期间的待遇:实习一个月600,但是只有3个月,天天没什么事,就是打杂的.等到你考过了从业资格签合同,一个月1200,但是包括五险一金,还要完成任务,要是你签合同的第一个月,一个户都没开,你要交公司24.3元,因为第一个月的工资要扣两个月的五险一金.还有6个月200万的任务,完不成就走人.要是有稳定的工作,就不要来证券业,这压力太大了.

我以前在中信的,一年是要求客户资产800W,还有金融产品销售大概200W,底薪么都差不多,除了资产的要求之外,每个月还有那个有效户的考核,中信是一个月6个有效户.任务还是很重的..

广发证券也算是国内的十大证券公司之一,待遇在业内也算是中等水平,当然,看你做什么业务,如果是做零售经济业务,在广东依托本土优势还是可以的.

广发证券工作有前途吗

广发证券也算是国内的十大证券公司之一,待遇在业内也算是中等水平,当然,看你做什么业务,如果是做零售经济业务,在广东依托本土优势还是可以的.

如果有证的话会比较容易点,我有个朋友在广发证券,待遇还可以,1800加提成,福利也挺好的,不过要先培训,之后再考试,考试通过了才能被录取的,广发的门槛还是比较高的,相对没工作经验的来说.希望能帮到你!

兄弟,我是上海广发的,做了两年多了,如果你做柜台或者其他部门应该还算非常好了,现在都是打破头往金融行业挤!如果是做销售,你要考虑清楚,你的性格适不适合做销售,还有现在的行情入市你可以坚持下来吗?做这行你要是能吃苦,赚钱机会还是很多的,就怕你吃不了这些苦!我建议你做一段时间销售,不为别的就是为了学会人与人之间如何打交道!学会怎么做人,建立一定的人脉关系!这是很关建的!谢谢,就不多说了

TAG: 广发证券   太低   待遇