富士康犯错报告500字 富士康线长随便睡女工吗

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这次我是坚决支持富士康，昨天刚刷到有人吐槽富士康宿舍没有清理垃圾成堆，结果今天又刷到吐槽把人家行李扔掉的，不收拾了不行，收拾了还不行，你脸好大啊！不管富士康怎么样，这次就是你的不对，什么都想着是别人的错，怎么就不能想想自己会不会犯错。

富士康现“大逃离”之后的第一天上班。像往常一样，提前二十分钟来到车间。一路上依然有不少上下班的人，但是和之前比起来，少了不少。以往走在路上，人挨人，人挤人，一不小心就会有身体的碰触。而今你可以大踏步，自由穿梭。按照这个比例算起来，港区20万左右的员工，“逃离”的不低于10万！甚至更多！来到鞋柜处

富士康负责人回应科技园目前情况 看完之后特别糊涂，不知道富士康到底哪做错了，导致大量员工自行决定离开厂区。也不知道当地管理部门，哪做错了，导致富士康员工没有交通工具，只能步行几十上百公里——如果不能离开郑州，步行也不能；如果可以离开，就不应该让人步行走。现在做好了，当然值得认可。但需要弄明白哪做

河南富士康这个事情，不管是长期工还是短期工，说到底就是工厂管理出了问题！犯错就应该立正挨打，而不是找各种借口。社会的发展本来就不是一帆风顺，遇到问题解决问题然后沿着正确方向发展才是常态，我们不需要粉饰太平，需要的是接收事实的权利。

我不赞同。你身为一个老板不能这么宣，你应该是一个大智慧的老板，在这个年代有个挣钱的工作都不错了，富士康在河南也是有大贡献的，在大难面前，刚开始都会犯错的，后面会好起来的，我们这也一样，政府也犯了大错，及时改正，后面就好了，

富士康怎么了？公司做出最新情况说明。目前的核心问题是感染数据一直没有对外公布，就算是轻型感染者的数据，也得公开公布，纳入每天地方疫情报告之中吧？对外公告称总体可控？劳动密集型大企业，疫情感染数量没见公布，只见各市县发布对富士康返回人员要求。郑州富士康出现疫情防控“乱象”既有企业漠视疫情防控不严格执行

富士康留守员工：留下是为全额工资 说实话，富士康还是不错，刚才看到新闻，富士康对于留下来的员工发放奖励金，看来并没有以克扣工资为由，强制员工留下来。对员工权益保护还是相对到位的，跟国内其他小公司、个体户比起来，做得规范太多了，任何一个企业，像个人一样，总有犯错的时候，不能因为一点过错否认了他的

富士康怎么了？ 这几天郑州航空港区富士康园区的疫情问题成为全网关切的大事，尤其这几天很多富士康员工徒步走在返乡的高速公路上、田间地头的照片和视频流出后，更是牵动着无数人的心——郑州富士康的疫情到底严重不严重？在科学防疫了近三年的今天，没有人会想到这个问题却成了一个讳

“回家”显然是一件很触动人心的事，而在深秋徒步回家更让人感受颇多：人们穿越田野、沟渠、隧道，偶尔甚至需要翻越围栏，道路在回家的过程中只是一种方向。“回家”是一种沉默的拒绝：拒绝服从、拒绝辩论、拒绝争吵、拒绝表达…默默的踏上归途，天地如此之大，一旦回到家过去的一切都可以暂时终止。孰是孰非

郑州的富士康，这两天引起了大家的关注。我看到了各种各样的分析和评论，不过下面这个博主说得很好，跟我的观点也很吻合。不过博主只是比较了高收入人群和低收入人群对防疫态度的不同，其实，管理人员和普通员工对防疫的态度也是不一样的。老婆在国企工作，只要疫情有点风吹草动，她们单位领导就让管理人员居家，不过