一周上4天休3天合法吗

在网上看到一个话题，讨论“一周上4天休3天是否合法”。这个话题一开始是从一些社交媒体上冒出来的，有人发帖说，如果一周只上四天班，会不会违反劳动法。帖子下面很快就有了不少回复，有的说这完全可行，有的则表示怀疑。

我记得当时看到一个评论，说某个国家已经在试行这种工作制度了，效果还不错。于是我去查了一下，发现确实有几个国家在尝试缩短工作周，比如冰岛和西班牙。具体到我们这里，好像还没有明确的法律规定。

又看到有人说，其实国内有些公司已经在悄悄实行这种制度了，尤其是一些科技公司和创意行业。他们觉得这样能提高员工的工作效率和幸福感。但也有人反驳说，这些公司可能只是变相减少工资或者加班费，不一定真的合法。

关于这个问题，网上讨论的角度还挺多的。有的人从法律角度分析，说劳动法里规定的是每周工作时间不超过40小时，但没说必须是5天还是4天。有的人则从经济角度考虑，认为如果大家都少上一天班，可能会影响生产力和经济发展。还有的人从个人生活角度出发，觉得多一天休息时间能更好地平衡工作和生活。

我自己后来才注意到的一个细节是，虽然很多人在讨论这个话题，但好像没有太多官方的声音出来解释或者澄清。这让我有点疑惑，不知道是不是因为这个问题还不够普遍，或者还没有到需要正式回应的程度。

这个话题在网上引起了不少讨论，大家的看法也不太一致。有人觉得这是个好主意，有人则担心会带来新的问题。具体怎么实施、是否合法这些问题还不太清楚。