员工上下班途中摔伤 临时工下班摔伤怎么办

员工上下班途中摔伤

按照《工伤保险条例》的规定,只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故应视为工伤,象你说的这种情况则不能认定为工伤.

非工作时间、非因工作原因、非因下班回家造成的个人损害,不受工伤条例保护.你所说情况,公司不需承担责任.

职工下班途中摔伤不算工伤.职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,.

工人在上班途中摔伤

工人上班途中,若非本人主要责任而导致受伤,用人单位存在责任. 根据工伤保险条例显示,在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运.

这个肯定要付的了,看你老板人怎样了不行就请专业律师出面协调…

自己摔伤?如果是因为自己的过失造成的不会定为工伤展开全部 规定:.在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的.

临时工下班摔伤怎么办

与工作无关,也不符合《工伤保险条例》的规定,上下班途中因交通事故,本人不承担主要责任的,属于工伤.摔伤自己承担医疗费.

让他返回公司里,重新往出走,看再摔跤吗? 再摔,你就把他背出去.

人道上予以补贴一点.法律上你不用负责.

点工受伤了怎么理赔

按国家工伤条例规定赔付.如果你承接的工程与上一家没有工伤责任签约,如果工伤事故大,你的上一家同样要承担经济责任

轻伤需要赔偿医药费和误工费,重伤就要加护理费,营养费,伤残补助,就业补助,医疗补助,等等,

属于工伤,建议你现到当地劳动部门申请工伤认定,再通过劳动仲裁程序享受工伤待遇.