达能销售小组面试 达能销售代表的薪酬

达能销售小组面试

1.首先,事实正如HR所说,不是洗脑,只是她说的是乐观的那种可能性,就是坚持下来了,并且做得不错,那那些成绩和结果你都有可能得到.2.生力军就是如此的工作状态,所以能坚持下来并且愿意继续发展的毕业生人数有限,离开的较多,属于大浪淘沙的那种.3.达能是大公司,就相当于名牌大学,有背景,但生力军进去的工作职位很低,最基础的,这点既机会也是劣势,机会是你从基层做起,如果能积累起来并升职,那对于做业务的来说是有优势的,劣势就是如果你一直难以升职(个人能力或者所在的区域人员结构组成),并且一直在基层工作,那你的起点是低的,整个升职路线就很漫长,所需要的努力也就更多

你好,达能的销售生力军相当于百事、青岛等快速消费品企业的管理培训生,也可以说是储备干部,待遇的话要是签合同后就要买五险一金,然后打到你卡(工资卡是中国银行)里面的至少3K,首先要跟一般的业务员一样,跑市场,一年左右机遇好的话可以升一级,要是18——30个月后还是没有升职的话,就要另谋高就了.面试的问题跟一般的企业差不多,职业规划、最大缺点、优点之类的,祝你工作顺利,还有不明白的欢迎追问.另外,达能的培训理念是比较先进的,生力军岗位主要招聘的是应届、往届的优秀毕业生,就是能够进去,不能升职也是很好的工作经验.

达能的销售生力军相当于百事的管理培训生、储备干部之类的,能给生力军比较系统全面的培训和学习,工作内容和一般业务员差不多,不过工资要高得多,公司重点培养,成长也比较快,一般是一到两年就能升职了,说到升职,更多的是看机遇,比如刚好有新的项目,刚好有职位的空缺,而你自愿,公司也选择你.刚开始是很辛苦的,你要有心理准备,不能吃苦的人是坚持不下来的,太阳再大,你也要为了任务奔走,当然,辛苦都是有回报的,刚毕业的学生,达能给的工资是很可观的.

达能销售代表的薪酬

在北京是实习期间没工作日90元/天.实习期满,考核合格,且通过测评,自己也愿意在公司发展,再签订正式合同,待遇再确定.会因为地区和岗位有差别.主要工作内容在实习期可能就是学习基本的工作流程,正式聘用了和老员工一样

各行各业的薪资标准都不一样.很多的都是按销售额来拿提成的.具体能拿多少和你的销售额成正比的.一般稍微有点成绩的销售都可以拿个4000左右的.当然也有例外的,刚入行或者运气不好,那就很难说了,也有拿1000多和2000左右的.总之,只要努力就会有收获.

看你个人能力哦,如果任务完成的话待遇还是很理想的.不过可口可乐的压力不是一般的大啊.要做好心理准备

达能销售

总部设于法国巴黎的达能集团是一个业务极为多元化的跨国食品公司,集团的业务遍布六大洲、产品行销100多个国家.1996年集团的总营业额达到839亿法郎. 在法国、.

什么是传销 传销,就是传销组织通过多层次(MLM:Multi-Level Marketing)、独立传销商来销售或提供劳务,每个传销员除了将货物销售以赚取利润外,还可以介绍、训练.

4月3日,经济参考报以《宗庆e69da5e6ba90e799bee5baa631333361303036后后悔了》为题独家报道了达能欲对娃哈哈进行低价并购这一事件.报道刊发后,社会各界.

达能的销售岗位怎么样

你好,达能的销售生力军相当于百事、青岛等快速消费品企业的管理培训生,也可以说是储备干部,待遇的话要是签合同后就要买五险一金,然后打到你卡(工资卡是中国银行)里面的至少3K,首先要跟一般的业务员一样,跑市场,一年左右机遇好的话可以升一级,要是18——30个月后还是没有升职的话,就要另谋高就了.面试的问题跟一般的企业差不多,职业规划、最大缺点、优点之类的,祝你工作顺利,还有不明白的欢迎追问.另外,达能的培训理念是比较先进的,生力军岗位主要招聘的是应届、往届的优秀毕业生,就是能够进去,不能升职也是很好的工作经验.

达能的销售生力军相当于百事的管理培训生、储备干部之类的,能给生力军比较系统全面的培训和学习,工作内容和一般业务员差不多,不过工资要高得多,公司重点培养,成长也比较快,一般是一到两年就能升职了,说到升职,更多的是看机遇,比如刚好有新的项目,刚好有职位的空缺,而你自愿,公司也选择你.刚开始是很辛苦的,你要有心理准备,不能吃苦的人是坚持不下来的,太阳再大,你也要为了任务奔走,当然,辛苦都是有回报的,刚毕业的学生,达能给的工资是很可观的.

达能待遇不错,市场也很成熟,但是我个人觉得这种情况下,并不适合年轻人成长,我公司就有个达能的管理培训生,觉得不适合成长所以出来了……

达能销售脉冲星工资多

一般吧,不算太高.主要看你是做什么职位咯.一般的工程师就2-4千的薪水.

没听说过,不过销售都以业绩说话,卖的多自然是挣的多.

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