离职千万不要回原单位 离职后回原单位的弊端

离职千万不要回原单位 对于许多的职场小伙伴们来讲,职场同战场,是要掌握许多工作技巧的.在职场上,. 但从单位离职以后就不要再回来继续工作了,这主要是因为你再回原单位上班领导也. 首先,辞职就是主动提出不干,不是待遇不好就是原单位使你工作不开心了,种种原因走了就是离开伤

原单位不给减员的后果 原单位停保不给做减员吗

原单位不给减员的后果 人民大会堂..(说你什么好) 一般这样的情况都是协商解决,如果协商不成,可以向人社局反映情况(查明、有些情况是企业资金周转问题,人社局可能会给企业一些时间办理) 原单位没有减员应该还是交着社保的,如果没缴纳社保向劳动监察部门投诉吧(一投一个准,让原

社保转移必须去原单位吗 去原单位转移社保麻烦吗

社保转移必须去原单位吗 社保转移不需要通过原单位,参保人申请即可. 最新政策规定,社保可以随着参保人就业地的转移而转移,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接. 最简单的方法,是单位办理停保后,本人带上身份证去社保局办理转移业务,他们会开出凭证,你拿好

原单位社保停交不减员 原单位未办理社保减员

原单位社保停交不减员 原单位不做社保减员的处理方法:根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者. 1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位

领失业金跟单位有关系吗 领失业金和原单位有关系吗

领失业金跟单位有关系吗 单位开证明表示单位解雇你,是需要支付工龄补偿的 不是单位解雇的为避免纠纷单位不会开证明做失业登记的 没有影响,只要单位按时为员工交纳失业金,只要有失业人员,单位就可以按程序为员工办理领取失业金手续,因为失业金不需要单位再交钱,由失业基金出,所

工伤险离职了还未停保 离职原单位没停失业险

工伤险离职了还未停保 如果辞职后没有工作单位,可以暂时停交社保. 1,不仅是工伤保险,而是社保五险都没有办理终止交纳手续.你是何时离职,离职手续办了没有?2,去原单位交纳社保的社保中心,咨询此事如何办理. 不停工伤保险不是很好吗?因为工伤保险要公司帮你购买的呀!如果你到别

原单位工伤保险怎么停 工伤保险离职后什么时候发

原单位工伤保险怎么停 直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳

个人能申请强制减员吗 原单位社保不减员后果

个人能申请强制减员吗 不减,就让他们继续给你交社保啊..多好啊,你不上班也有单位给你出钱交保险,对你没有不利啊,为何要强制呢?个人是没法强制的..个人去社保局你没有单位的离职证明和解除劳动合同的证明,社保局也是不会受理你的诉求的,. 不可以的 需要把原来社保补上才能减员