员工在上班途中发生意外 劳动法规定上下班途中算不算工伤

员工在上班途中发生意外 如果是单位安排的加班,如果是非主要责任的交通事故,满足上述两条就是工伤. 这个跟用人单位没关系,你可以走医疗保险.如果单位没给你上医疗保险,那么就可以追究单位的责任了.现在医保是强制的.单位必须给员工上的. 当然不能算是工伤,原因是在下班途中发

常州市工伤十级赔偿标准

常州市工伤十级赔偿标准 国家赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资(受伤前12个月平均缴费工资),提出解除劳动合同还可以获得一次性医疗补助金(国家承担)和一次性就业补助金(单位承担).若工作稳定,考虑到年龄情况,不建议解除劳. 劳动法规定,全国都一样,十级伤残,赔偿12个月工

单位工伤保险怎么申报 职工工伤险怎么样申报

单位工伤保险怎么申报 对于劳保,社保,工伤保险等五金,只要签订正式劳动合同,然后让员工填表,以公司的名义为员工办理. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工

北京失业险每月多少钱 在公司代缴保险出工伤

北京失业险每月多少钱 农民合同制工人一次性生活补助费由258元调整到338元.根据你说的情况,你如果不是农民合同制工人,那失业金应该是每月583元. 具体北京的每个月拿多少钱的话要去北京的社保中心.去咨询.应该在1500到2000之间.希望能帮助你. 无法领取失业救济金,失业金领取

车间工伤上报流程 轻微工伤休息有工资吗

车间工伤上报流程 1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论. 2、得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申. 首先按要求填写工伤认定申请表(单位劳资部门有),要有个

工伤的范围有哪些 工伤范围包括哪些疾病

工伤的范围有哪些 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军. 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间

工伤保险费由谁承担 工伤保险谁负责缴费

工伤保险费由谁承担 公司为劳动者购买工伤保险后,由工伤保险基金和用人单位共同承担;工伤没有为劳动者购买工伤保险的,由公司承担. 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工. 关于费用主要由两部分承担,其中,工伤保险基金负担的费用:

买了社保工伤由谁赔偿 社保的工伤险由谁赔付

买了社保工伤由谁赔偿 第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担. 工伤后,社保赔偿了就不再有单位赔偿了,只有在解除劳动关系时,由单位根据当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和再就业补助金. 停工留薪期工资和一次性伤残就业补助由

团体险和工伤险是一样的吗

团体险和工伤险是一样的吗 工伤保险属于社保 团体意外保险属于商业保险 二者不冲突,都可以按相关赔付标准获得赔偿 区别:我们常说的工伤保险是指社保里面的,而团体保险属于商业性的人身意外险,一般保险责任为:身故伤残,意外医疗和住院津贴,当然现在还可选附加一些公共交通工具

下班摔骨折算不算工伤 下班摔伤工伤

下班摔骨折算不算工伤 上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,算工伤.要看交警部门认定是谁的主要责任. 下班途中自己摔伤,不属于工伤,不符合《工伤保险条例》有关在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害是工伤的规定. 《工伤

工伤保险赔偿给单位还是个人 工伤走保险怎么赔偿

工伤保险赔偿给单位还是个人 工伤赔偿金中一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等由社保部门从保险基金中一次性支付给劳动者本人的,是可以可以打入个人账户的 具体要看公司给你买的是商业险,还是社会保险. 商业险的话,由保险公司打款到公司账户,公司转交给个人. 社会保险的话,直

手指工伤十级赔多少钱 一根手指头赔10万

手指工伤十级赔多少钱 首先申请劳动仲裁要求确认劳动关系,这样可以享受十级伤残待遇,十级伤残一次性赔偿本人七个月的工资. 六万左右,但是个人的工资多寡,所在地工伤保险政策法规也对赔偿金总额有关,建议伤者自己到劳动局工伤保险赔偿窗口咨询工作人员. 根据《工伤保险条例》

工伤保险滞纳金 补缴工伤保险费滞纳金

工伤保险滞纳金 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.. 按照相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会

建工险和团体险的区别 商业建工险是工伤险

建工险和团体险的区别 建筑工程险收费低 保障高 工程团体险一般是保障建筑工地工人的团体人身意外伤害风险;而建工险一般是保障建筑物从施工到完工期间遭受各种事故所造成的建筑物的损失风险. 责任范围没什么区别,只是投保对象范围不同. 团体意外险的投保人比较宽泛,而后者一般

单位怎么缴纳补充工伤险 补充工伤保险受益人是

单位怎么缴纳补充工伤险 工伤不用自己缴纳,由单位为其在职员工缴纳.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不. 二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴

工伤保险一个月交50多 每月50元的工伤意外险

工伤保险一个月交50多 您好,我是中国平安人寿保险公司客户服务经理,对于您的问题作以如下回答,希望能够帮到您:您好!您描述的是团体社保.如果我的回答有帮助到您,请给予采纳,谢. 1、工伤保险是由单位缴费的,职工个人不需要缴费,所以不清楚你所说的每月缴50元是什么意思2、工

劳动法下班途中发生意外 新劳动法上下班工伤

劳动法下班途中发生意外 突发疾病,48小时内抢救无效,属于工亡.可以按照工亡赔偿,除了丧葬费,还要赔偿死亡补助金. 职工上下班途中遭遇意外伤害不能认定为工伤的,是非因工负伤.应当由侵权人承担赔偿责任,没有侵权人的,按照当地职工非因工负伤待遇规定,治疗费用按医疗保险办法办

工伤生活护理费10级 伤残7级赔偿标准

工伤生活护理费10级 各地情况有所不同,广东省的规定是按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;广州市的规定是按上年度本市单位职工月平均工资为基数的一定. 生活护理费按照生活完全不能自理,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,标

工伤伤残鉴定什么时候做 工伤鉴定最佳三个时段

工伤伤残鉴定什么时候做 认定下来后可以立即进行伤残等级鉴定,主要从医学上考虑是否能够做,一般需要等伤情稳定后再做 2、《道路交通事故处理程序规定》 第三十七条 需要进行检验、鉴定的,公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检

工伤保险漏缴影响 办理工伤经办人

工伤保险漏缴影响 该企业社保专员持企业社保登记证、公章到参保社保局办理补缴手续. 你需要承担的是工作严重失职的工作责任.即接受公司对你的合理适当的处罚.法律上说,没有缴纳工伤保险是公司的责任,由公司负责赔偿.不是由你赔偿.你公司可以先向劳动管理部门提出工伤认定申请