劳动法关于怀孕的规定 劳动法辞退孕妇赔偿2020

劳动法关于怀孕的规定 1\根据国家劳动合同法的有关规定,女同志在三期(孕期、产期、哺乳期),用人单位是不允许解除劳动合同的,包括劝退的情况,劳动合同到期的自动顺延!2\按照国家. 法律未对怀孕妇女在具体作业时间比如三班倒作业时间问题上作出明确规定.一般根据工作的实际情况

生育保险产检报销项目 国家孕妇免费产检项目

生育保险产检报销项目 第一次产检能够报销费用的项目:尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超.第二次产检能够报销费用的项目:(16―18周)产科检查(. 报销条件 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为

怀孕了辞职能马上走么 劳动法孕妇能急辞职吗

怀孕了辞职能马上走么 马上走是肯定不行的 你要辞职的话,那可以请假 你怀孕了,那有医生的单子就可以请假了 不能立马辞职,需提前三十天通知. 个人提出离职分三种情况: 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要