员工交通事故算工伤吗 上班被车撞了算工伤吗

员工交通事故算工伤吗

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤. 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到.

算工伤的.虽然员工有过错,但你们单位的监管没到位.

算得,工伤保险规定工伤认定标准是工作时间,工作场所、因为工作,上下班途中算视同工伤,一个性质的,不过可能需要交通方面的证明,

交通事故不能算工伤吗

不可以,职工上下班途中只有发生交通事故,并不是本人主要责任的,才可以认定工伤,职工本人承担主要责任或者全责的,不能认定工伤. 根据工伤保险条例规定: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为.

在正常的上班途中受伤是可以认定为工伤的.财物损害是不能得到双方赔偿的,财物损害的赔偿以财物的价值为限.人身损害赔偿,由于身体健康是不能以金钱来计量的,而又只能以金钱来补偿,所以是可能获得双方赔偿的.

根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在.

上班被车撞了算工伤吗

算,你找老板跟他说要他赔偿.假如他不信,就拉他过去再被撞一次.

《工伤保险条例》第三章第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的都是工伤.因此,只要交警队出的责任认定书中认定你不负主要责任,你就可以按工.

职工在工作期间被车撞的,属在工作时间、因工作原因受伤,是工伤.单位支付医疗费后,如果肇事人再赔偿的,应归单位所有.工伤治疗和休养期间的误工工资,应由单位承担.至于保险公司是否赔偿,要根据保险合同约定来.

上班途中生病算工伤吗

去上班路上病了,不属于《工伤保险条例》规定中的应当认定为工伤或视同工伤的情形,所以不是工伤

工商保险条例第十四条规定, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内.

如果有医院证明此病是工伤引起,