公积金大学生 有没有公积金重要吗

贷款测评2022-02-14 10:54:57

公积金大学生

武汉、成都、长沙、合肥、南昌等5座中西部省会城市的在校大学生(含研究生),凭学生证(研究生证)、身份证、工行或建行借记(储蓄)卡即可以个人名义开立公积.

按照《公积金管理条例》,公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目.但是在实际操作中,公积金是被排除在社保之外的.而且公积金现在的政策也只有一个条例,不像社会保险那样达到了立法的程度.因此许多企业现在没有给职工上公积金,也并没有因此而受到任何处罚.个人理解,公积金不是社保,公积金更像是一种企业福利,单位效益好的,不妨给大家上公积金,来提高员工的凝聚力.效益一般的,也没必要咬着牙上这个公积金,给自身增加负担.

住房公积金的七大用途1.购房、还贷.不贷款购房可一次性提取公积金; 商业贷款购房可提取公积金用于首付; 商业贷款购房可提取公积金偿还本息; 公积金(组合)贷.

公积金大学生 有没有公积金重要吗

有没有公积金重要吗

应该说住房公积金很重要.说白了,这就是职工的一项福利.对于房奴来说,公司缴纳比例越高越好,当然个人缴纳比例也要在可承受范围内.这样子的话里每月都有较多的公积金用来还房贷.对于不买房的来说,现在公积金提取手续和门槛也越来越低,租房/建房之类的也可以提取.即使不需要提取,当与单位解除劳动关系或者退休时,销户提取也是一大笔收入.所以公积金很重要,而且个人缴纳比例在可承受范围内,缴纳比例越高越好.

你好,住房公积金对需要买房子的而且又没太多钱的人来说是比较重要的,因为公积金目前的贷款利率低于商业贷款利率.但是对于你来说,找了工作稳定下来才是主要的,等一切都安置好的时候,可以提及公积金的问题,或者跳到更好的公司.毕竟工作才是第一位的.希望能够帮助你.

..公积金是钱,当然重要.虽然每个月从工资中去掉一部分用以缴纳公积金,表面上看工资被减少了,但同时单位也要为你缴纳同等额度的金额,事实上,是一种变相的福利.因为最后这些钱都是自己的.并且,在发生了购房、租房等行为的情况下,可以把这些钱取出来.(前提是支取的金额不超过所购房屋的总金额,一般来说是夫妻双方各占50%,累积不超过房价款.) 另外公积金是免税的,所以在前几年政策较宽的情况下,很多单位在条件允许的情况下都会为员工缴纳较多数目的公积金.

上班有没有公积金重要吗

你好,住房公积金对需要买房子的而且又没太多钱的人来说是比较重要的,因为公积金目前的贷款利率低于商业贷款利率.但是对于你来说,找了工作稳定下来才是主要的,等一切都安置好的时候,可以提及公积金的问题,或者跳到更好的公司.毕竟工作才是第一位的.希望能够帮助你.

重要 五险一金能给自已的人生有一份完整的养老保障 现在的工作基本上都是交三险的 没有五险一金的单位也可以自已交缴养老保险

应该说住房公积金很重要.说白了,这就是职工的一项福利.对于房奴来说,公司缴纳比例越高越好,当然个人缴纳比例也要在可承受范围内.这样子的话里每月都有较多的公积金用来还房贷.对于不买房的来说,现在公积金提取手续和门槛也越来越低,租房/建房之类的也可以提取.即使不需要提取,当与单位解除劳动关系或者退休时,销户提取也是一大笔收入.所以公积金很重要,而且个人缴纳比例在可承受范围内,缴纳比例越高越好.

公积金怎的很重要吗

应该说住房公积金很重要.说白了,这就是职工的一项福利.对于房奴来说,公司缴纳比例越高越好,当然个人缴纳比例也要在可承受范围内.这样子的话里每月都有较多的公积金用来还房贷.对于不买房的来说,现在公积金提取手续和门槛也越来越低,租房/建房之类的也可以提取.即使不需要提取,当与单位解除劳动关系或者退休时,销户提取也是一大笔收入.所以公积金很重要,而且个人缴纳比例在可承受范围内,缴纳比例越高越好.

..公积金是钱,当然重要.虽然每个月从工资中去掉一部分用以缴纳公积金,表面上看工资被减少了,但同时单位也要为你缴纳同等额度的金额,事实上,是一种变相的福利.因为最后这些钱都是自己的.并且,在发生了购房、租房等行为的情况下,可以把这些钱取出来.(前提是支取的金额不超过所购房屋的总金额,一般来说是夫妻双方各占50%,累积不超过房价款.) 另外公积金是免税的,所以在前几年政策较宽的情况下,很多单位在条件允许的情况下都会为员工缴纳较多数目的公积金.

如果你有很多房子,而且认为肯定不会买房子了,那就不重要.如果你的钱还不足以买房子,借也借不到,又觉得商业贷款利息太高,那你就会知道公积金的用处了,有了公积金,而且一般是要求连续交满6个月以后,你就可以用比较低的利息贷公积金贷款了.

公积金一定公司缴纳吗

没有强制性的要求,但是一般情况下是应该缴纳的

公积金是企业应当缴纳的. 城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;.

按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金.单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的. 《住房公积金管理条例》第二条: 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督. 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金. 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有.

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