养老比例单位和个人 养老单位缴费比例

养老比例单位和个人

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数.单位和员工参保的缴费比例大概如下:1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% .2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% .3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% .4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费.

如果您有工作单位,并且与单位签订了劳动合同,那么单位应该自与您签订劳动合同之日起为您缴纳养老保险,缴纳的费用为您月工资的28%.缴纳比例为:单位承担20%,您个人承担8%(由单位扣缴代缴).

个人是8%,单位一般是20%,各别的省单位部分可能有点调整.因为单位缴费是不进入账户的,所以单位缴多少与个人没有任何关系.

养老单位缴费比例

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数.单位和员工参保的缴费比例大概如下:1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% .2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% .3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% .4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴费.

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保.

养老保险单位20%,个人8%,这个比例不变. 只是每年对企业社会保险费缴纳比例实行临时性适当下浮,优惠各项社会保险费企业缴费统筹部分各1个月的额度.

医疗比例单位和个人

这个比例是按照当地社保缴纳规定 一般情况下,社保缴纳比例为: 一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%) 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担) 五、生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担) 各个地方规定不一样,其缴纳比例也不一样的. 另外还有一个大病救助:200元(全部个人承担)

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

这要看当地医疗保险怎么规定的,各地都有不同的标准.一般单位工总额的6%左右,个人为本人工资的2%.医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗.

社保每月交550能领多少

缴满15年达到退休年龄是可以领取的.参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取. 以上两项之和为每月领取额.注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实.

一般来说,单位缴纳缴费基数的9%,个人缴纳基数的2%.即550元里面,单位交的和个人交的比例是9:2,单位交450元,个人交100元.当然是一般情况,不排除有困难企业按基数的5%交的……

养老费用是一笔不小的费用,除了基本的日常开销之外,大家还需要未雨绸缪,考虑到物价上涨等因素,提前给自己做好养老规划很重要.据悉,自律存钱、购买社保、.

河南省养老比例单位和个人

一:河南省人力资源和社会保障厅出台了2015河南养老保险缴费比例等相关政策.根据国家及河南省相关规定,职工个人按照上年度本人月均工资的 8%缴费,单位按照职.

单位交养老基数的20%.个人交养老基数的8%.这是劳动保障法统一规定的.

个人承担8%,单位承担20%.总额就这么多.是按工资的比例.