没交社保可以填报工资 没交社保能发工资吗

没交社保可以填报工资

是不是不交社保人员 没有这个规定,不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系.不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上显示.

一、举例子:如你当月累计收到工资:6500元时:应纳个税所得额=6500-3500=3000;应交个税=3000*10%=300,速算扣除=105,实交个税=300-105=195;你的到手工.

可以在企业费里核算,企业职工工资的企业费用核算是根据现有进行,属于企业成本支出,后续补缴社保再增补核算,并向当地审计部门年度报告.

没交社保能发工资吗

是不是不交社保人员 没有这个规定,不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系.不交社保属于违反国家社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上显示.

如果给他们发工资就要正常做啊,工资支出没有限额的 如果不做工资,只做社保会长期挂账其他应收款,这样更不好

一、举例子:如你当月累计收到工资:6500元时:应纳个税所得额=6500-3500=3000;应交个税=3000*10%=300,速算扣除=105,实交个税=300-105=195;你的到手工.

没有交社保能拿到养老金吗

没有交社保的职工退休后领不到养老金,养老金是参加社保交满15年以上养老保险的,到达退休年龄时办退休手续,每月就可以领取养老金,你没有交纳养老保险,便没有交社保工龄,所以退休后社保部门就不会发给你养老金的

养老未满15年的到法定退休年龄时,一般城镇户口的是可补交到15年办理退休,农村户口的是要延长缴费到15年为止(只能自己缴费),当延长缴费到5年时,还不到15年.

社保不像公积金,停了以后可以拿回来,社保只要交上就不能拿回来,直到您领取养老金.现在交社保,是在为您以后老了做准备.

公司社保可以补交吗

可以.缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老.

单位可以为员工补交社保.1、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;2、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.3、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;

按国务院社保缴纳管理规定是可以补交的,问题是现在单位有没有信用,最好你能够让单位将补交事项写入劳动合同或协议书,有了书面承诺,你就不怕企业反悔了,就可以先停交自己的个人缴费方式的养老保险,至于补交,在社保中心方面没有问题,问题在单位的信用.注意是办理你的社保停交,不是退保,所以即使你去社保中心报停,社保帐户仍然存在,现在单位既然承诺给你补交,而且似乎很有信用,那你就先去社保中心报停呗,如果到时候单位不守信用,再去投诉他

公司工资发现金违法吗

单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资. 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单. 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

对个人影响不大 公司发现金或转账正常是没有区别的.但是有的单位发现金往往是因为交社保及交税等有点偷漏的概念,但是这只是针对公司支出多少国家收支多少,和你个人无关.

1.可以获得双倍工资赔偿,但需要你证明你与公司之间存在劳动关系.可通过搜集如下证据来证明你与公司存在劳动关系: 考勤卡;个人所得税缴税凭证;考勤记录;与公司同事工作时形成的书面交接材料、工资条、交给同事或领导材料的收条等其他可证明你在该公司工作的证据.上述证据需要有公司同事公章或领导或同事签字.2.自工作一个月起每月支付双倍工资;3.申请劳动争议仲裁免费.