什么情况下签字无效 如何证明不知情签字

什么情况下签字无效

签字的人如果能证明,该合同不是自己的真实意思表示,或者签订合同时存在重大误解,或者签字的人是无民事行为能力人或限制行为能力人,该签字就可以无效. 根据《合同法》第五十二条的规定,有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定.

最重要的是要合法!

在违背你自己的意愿,或者对方隐瞒一些重要的事情的前提下,你签字时无效的,比如别人打你,强迫你签字,这些都是无效的

如何证明不知情签字

不知道您说的私章是什么意思?是违法私刻?还是个人的图章?如果是这两种,那么都是无效的民事法律行为.个人签署合同本人签名是最据法律效力的.还有当事人不知情的内容是什么?是不知道没有签字?如果没有签字那么当事人根本就不是合同的相对人啊?哪里来的不知情呢?——————————————————————————————————————————————————————————————按照你说的不知情,当事人对这份合同没有任何的债务关系.合同无效.合同的签订是基于签订双方真是意思表示,如果没有那么合同根本不能成立,更谈不上效力问题.

她们当然可以作为人证,她们只要能够证明当时发生的情况是如何就可以.因为如果你签订的表格上有什么对你不利的情形,而你的同学又能证明当时你并没有对此有一个客观的了解,而且对方也没有向你说明的话,既可以认为是受欺诈.

您好,如果你真的不知情你如实陈述就行啊,不要试图讨巧,反而弄巧成拙,所以如实说就行.

合同日期写错了有效吗

1、劳动合同中试用时间写错了,合同还有效.2、《合同法》第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效.3、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

合同日期填写错了,根据合同内容确定是否有效.双方协商更正即可. 《中华人民共和国合同法》 第十二条 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法. 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同. 第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立. 第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效. 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定.

肯定是有影响的,这取决于合同内容的约定,如果合同中有生效时间的约定,而生效时间与签订时间无关的话,这个签订时间对合同的影响可能会小一些,否则应该会有比较大的影响,建议你认真看一下合同内容,再确定合同时间的影响.如果能和对方协商好,可以再重新签署一份的.

被骗签字怎么证明

被骗签名按手印,可以做一份情况说明,然后交给相关部门.如果遇到了骗子,他们不是要你的这些信息.接下来他们会让你找钱汇款,这时你就要注意了,千万不要汇.这样,骗子也就没有办法了.

签字的效力不在于是否懂法,而在于是否是真实意思的表示.如果你爸妈是被骗的,你有证据证明,可以向法院起诉,请求判决撤销该合同.

以下几点可以证明自己是被欺骗签订劳动合同的:一是招用时,企业发放的宣传材料,特别是实际工资、社保等与宣传材料不符的;二是签订劳动合同时未履行应当进行事先协商的内容,包括休息休假、薪酬待遇等;三是签订空白劳动合同,劳动者签名后用人单位在本人不知情的情况下擅自更改合同内容的;四是其他单位存在欺骗性和不公正行为的附加条款和内容的情形.

在不知情的情况下签了合同

如果是有由他人代签,没有授权、不追认,可以主张合同无效.合同应该本人签署,由他人代签应该事先取得本人授权,在授权范围内代签,后果由本人承担.如果出现签.

注意身份证件和其复印件的保管.可到当地劳动监察部门,请他们协助查找,有每年年审资料和劳动用工备案资料.

不合法,但你必须去证明你是不知道的情况下签的.